Los trabajos técnicos que no requieren codificación son importantes por varias razones. Primero, brindan oportunidades para que las personas que pueden no tener experiencia técnica o interés en la codificación trabajen en la industria tecnológica. Esto puede ayudar a diversificar la industria y traer nuevas perspectivas y conjuntos de habilidades. Además, estos roles son fundamentales para el desarrollo y lanzamiento exitosos de productos y servicios tecnológicos.

Los especialistas en soporte técnico, los gerentes de proyecto, los editores técnicos y los evaluadores de control de calidad son esenciales para garantizar que los productos sean fáciles de usar, de alta calidad y satisfagan las necesidades de los usuarios. Finalmente, estos roles a menudo requieren habilidades sólidas de comunicación, resolución de problemas y organización que son valiosas en muchas industrias.

Aquí hay 11 trabajos que no requieren habilidades de programación.

Diseñador de experiencia de usuario (UX).

El diseñador de experiencia de usuario (UX) es responsable de brindar una experiencia de usuario óptima y agradable al interactuar con un producto o servicio. Para producir diseños que sean intuitivos, eficientes y efectivos, un diseñador de UX se enfoca en los requisitos y objetivos del usuario.

Si bien tener algunas habilidades de codificación puede ser una ventaja, generalmente no se requieren para un puesto de diseñador de UX. Muchos puestos de diseñador de UX no requieren ninguna codificación y, en cambio, se centran en varios aspectos del proceso de diseño, como:

  • Investigación de usuarios: Para comprender mejor las necesidades y hábitos del público objetivo, se realizan entrevistas a usuarios, cuestionarios y pruebas de usabilidad.
  • Arquitectura de la información: este es el proceso de organizar y estructurar el contenido y los datos para que las personas puedan navegar fácilmente por ellos y obtener la información que necesitan.
  • Encuadre y creación de prototipos: la creación de bocetos de baja fidelidad o prototipos digitales de un bien o servicio para probar y refinar conceptos de diseño se conoce como creación de esquemas y prototipos.
  • Diseño visual: para dar vida al diseño, los diseñadores de UX crean maquetas, ilustraciones y otros activos visuales de alta calidad.
  • Pruebas de usabilidad: implica entrevistar a personas para evaluar qué tan bien funciona un diseño e identificar áreas que se pueden mejorar.

Los diseñadores de UX que no codifican aún pueden colaborar estrechamente con los desarrolladores, asegurándose de que el diseño se realice de una manera que satisfaga las necesidades de los usuarios y, al mismo tiempo, sea factible y eficiente de construir.

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Analista de datos

Los analistas de datos recopilan, organizan y analizan grandes conjuntos de datos para encontrar tendencias, patrones y conocimientos que guíen las decisiones corporativas. Si bien algunos trabajos de analista de datos requieren habilidades de codificación, los analistas de datos pueden usar herramientas de análisis de datos como Excel o Tableau para manipular y visualizar datos.

Los informes, presentaciones y visualizaciones que crean ayudan a las partes interesadas a comprender sus hallazgos. Para tener éxito en esta posición, los analistas de datos necesitan una sólida comprensión de las estadísticas, habilidades de pensamiento crítico y atención a los detalles.

Escritor técnico

Un redactor técnico desarrolla manuales, guías y documentación para explicar ideas o productos técnicos difíciles a los usuarios. Si bien algunos puestos de redacción técnica pueden requerir experiencia en codificación, muchos no lo requieren. No obstante, para recopilar conocimientos y crear documentación clara y concisa, los redactores técnicos suelen colaborar estrechamente con ingenieros, desarrolladores y otros expertos en la materia.

El puesto requiere habilidades excepcionales de escritura y comunicación, atención a los detalles y la capacidad de traducir conceptos complejos a un lenguaje que las audiencias no técnicas puedan entender fácilmente.

comercializador digital

Los especialistas en marketing digital trabajan en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para garantizar la alineación con los objetivos comerciales generales y su éxito se medirá por su capacidad para impulsar el tráfico, generar clientes potenciales y convertir prospectos en clientes de pago. Las fuertes habilidades de comunicación, analíticas y creativas también son esenciales para los especialistas en marketing digital.

Como especialista en marketing digital, uno no necesita saber cómo codificar para sobresalir en este rol. Su trabajo es desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital para promocionar productos o servicios en línea. Esto incluye tareas como la creación y distribución de contenido, la gestión de redes sociales, la ejecución de campañas de correo electrónico, la optimización de sitios web para motores de búsqueda y el análisis de métricas de rendimiento como el pago por clic (PPC). Los anunciantes digitales que utilizan el formato de publicidad PPC pagan una tarifa cada vez que se hace clic en uno de sus anuncios.

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Gerente de proyecto

Como gerente de proyecto, uno no necesita habilidades de codificación para tener éxito en este rol. El deber principal de los gerentes de proyecto es diseñar, implementar y completar proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y con el resultado deseado. Colaboran estrechamente con equipos multifuncionales para crear metas, cronogramas, presupuestos e hitos del proyecto.

Es su responsabilidad asegurarse de que el proyecto se mantenga encaminado, que los problemas se solucionen rápidamente y que las partes interesadas estén informadas. Además, los gerentes de proyecto son responsables de supervisar la gestión de recursos, la gestión de costos y el control de calidad. Para este puesto se requieren buenas habilidades de liderazgo, resolución de problemas y comunicación.

Probador de control de calidad (QA).

La calidad de los productos de software está garantizada por probadores de control de calidad (QA). Son responsables de probar los productos de software para detectar fallas o problemas que puedan afectar su funcionalidad o la experiencia del usuario. Muchos trabajos de QA Tester no requieren experiencia en codificación, mientras que algunos pueden hacerlo. En cambio, los probadores de control de calidad se concentran en crear casos de prueba, ejecutar pruebas, interpretar los resultados de las pruebas y notificar al equipo de desarrollo sobre cualquier problema.

También trabajan en estrecha colaboración con los directores de proyectos, diseñadores y desarrolladores para garantizar que el producto final cumpla con las expectativas del cliente y los requisitos de calidad. Sin embargo, el éxito en este puesto depende de tener buen ojo para los detalles y excelentes habilidades analíticas.

Redactor técnico

Los editores técnicos desempeñan un papel fundamental para garantizar que los documentos técnicos, como manuales, informes y especificaciones, sean precisos, estén bien organizados y sean fáciles de entender. Si bien algunos roles de edición técnica pueden requerir experiencia en codificación, muchos no lo requieren. En cambio, los editores técnicos se concentran en garantizar que la información sea inequívoca, concisa y libre de errores, contradicciones o jerga.

También trabajan en estrecha colaboración con autores, expertos en la materia y directores de proyectos para garantizar que el documento satisfaga las necesidades de los usuarios y los estándares de calidad. Sin embargo, el éxito en este puesto requiere excelentes habilidades de redacción, edición y comunicación, además de meticulosidad.

Diseñador grafico

Los diseñadores gráficos desarrollan ideas visuales y diseños para una variedad de medios, incluidos sitios web, artículos promocionales y empaques de productos. Aunque no necesariamente necesitan habilidades de codificación, los diseñadores gráficos deben estar bien versados ​​en conceptos de diseño, tipografía y teoría del color.

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Como los diseñadores gráficos a menudo colaboran con los clientes y las partes interesadas para garantizar que el diseño cumpla con sus deseos y requisitos, la familiaridad con el software de diseño gráfico como Adobe Creative Suite, un fuerte sentido de la creatividad, la atención al detalle y las habilidades de comunicación son fundamentales para el éxito en este puesto. .

Especialista de Soporte Técnico

Los especialistas en soporte técnico brindan asistencia técnica a los clientes que tienen problemas con los productos o servicios. Identifican problemas, los solucionan, sugieren soluciones y dan instrucciones sobre cómo usar el producto o servicio. Para tener éxito en esta posición, uno debe tener excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y servicio al cliente.

Reclutador Técnico

La contratación de candidatos calificados para puestos técnicos depende en gran medida de los reclutadores técnicos. Buscan, evalúan y entrevistan candidatos mientras trabajan con gerentes de contratación para garantizar que se cumplan las calificaciones para el puesto.

Aunque la codificación no es un requisito de empleo técnico, los empleados deben tener un conocimiento sólido de los conceptos técnicos y el vocabulario. El éxito en esta posición también requiere excelentes habilidades interpersonales, de creación de redes y de organización.

Ingeniero de Ventas

La responsabilidad de uno como ingeniero de ventas es promover y vender bienes y servicios complejos al fusionar la experiencia técnica con la destreza de ventas. Para comprender las necesidades de los clientes, presentar soluciones tecnológicas y cerrar ventas, trabajarán con equipos de ventas, clientes y técnicos. Si bien algunos trabajos, como los ingenieros de ventas, pueden incluir habilidades de codificación, muchos trabajos requieren competencia en la comunicación verbal y escrita, así como en la gestión de relaciones con los clientes.

Además, los gerentes de ventas administran las relaciones con los clientes clave, capacitan y brindan soporte a los clientes, y se mantienen al tanto de las tecnologías emergentes y las tendencias del mercado. Para tener éxito en este puesto, el candidato debe poseer sólidas habilidades interpersonales, técnicas y de comunicación.