Las consecuencias son cada vez mayores para el gigante de los juegos Activision Blizzard después de que la compañía fuera objeto de una investigación pública histórica sobre prácticas discriminatorias en el lugar de trabajo y acoso sexual este verano.

Hoy, Activision Blizzard confirma que es objeto de una investigación federal por parte de la Comisión de Bolsa y Valores, que ha intensificado sus esfuerzos de aplicación de la ley contra las empresas de tecnología en los últimos meses.

The Wall Street Journal informó el lunes que la SEC había citado a Activision Blizzard y a varios ejecutivos clave de la empresa, incluido el director ejecutivo Bobby Kotick. Activision Blizzard confirmó la investigación de la SEC el martes en un comunicado a los inversionistas, señalando que “continúa trabajando de manera productiva con los reguladores”, incluida la SEC, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, la Junta Nacional de Relaciones Laborales y el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California.

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La SEC ha solicitado documentos a la empresa, que incluyen “las actas de las reuniones del directorio de Activision desde 2019, los archivos personales de seis ex empleados y los acuerdos de separación que la empresa celebró ese año. Años con el personal”, según el WSJ. El periódico también informó que la agencia está buscando cualquier documento entre Kotick y otros ejecutivos que discutan acusaciones de acoso sexual y discriminación dentro de la empresa.

El Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California demandó a Activision Blizzard en julio por acusaciones de que creó un ambiente hostil de “hermandad” en el que el acoso y la discriminación por motivos de género eran una rutina.

Tras una respuesta incendiaria de los ejecutivos de la empresa, que desestimaron la demanda como acciones de “burócratas estatales irresponsables”, un grupo de empleados organizó una huelga de alto perfil. La protesta atrajo la solidaridad de muchos rincones del mundo del juego y atrajo más atención al entorno laboral en el que, según los informes, muchos trabajadores de Blizzard han sufrido durante años.

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Activision Blizzard está lanzando algunos de los títulos más importantes del juego, incluida la franquicia Call of Duty, World of Warcraft, Overwatch y Starcraft. La ola de interés regulatorio en las acusaciones de un entorno de trabajo tóxico y hostil en la empresa podría tener implicaciones de gran alcance para la cultura del lugar de trabajo, no solo en Activision Blizzard, sino para la industria del juego en todos los ámbitos.

Después de que la demanda estatal se hizo pública, el ex presidente de Blizzard Entertainment, J. Allen Brack, dejó la compañía, seguido por su director global de recursos humanos, Jesse Meschuk. La directora legal de Blizzard Entertainment, Claire Hart, se convirtió en la última empleada de alto perfil en anunciar su partida el martes, lo que indica que no se quedaría para capear la tormenta regulatoria.

“Los últimos tres años han estado llenos de giros y vueltas inesperados, pero me siento honrado de haber trabajado y conocido a tanta gente excelente en Blizzard y en las actividades de Activision Blizzard”, escribió Hart en Linkedin.

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