Para mirar las cosas en perspectiva, desde noviembre de 2021, la capitalización de mercado total de la industria de activos digitales ha caído desde su máximo histórico de $ 3 billones a sus niveles actuales de aprox. 1,27 billones de dólares, lo que muestra una siniestralidad superior al 55%.

Aunque esta enorme recesión monetaria puede deberse a una serie de factores, incluida la guerra en curso entre Rusia y Ucrania, el aumento de la inflación y el deterioro de las condiciones macroeconómicas han tenido un gran impacto en el panorama de los criptoempleos.

Por ejemplo, a principios de este mes, Gemini, el intercambio de criptomonedas dirigido por los gemelos Winklevoss, anunció que el mercado bajista los había obligado a despedir a casi el 10 por ciento de sus empleados. Los hermanos señalaron que, como parte de sus primeros despidos importantes, Gemini tuvo que cambiar su enfoque a productos que eran «críticos» para la visión y los objetivos a largo plazo de la empresa. De hecho, los hermanos reconocieron que es probable que la turbulencia existente dure al menos unos meses, y agregaron:

No se puede negar el hecho de que la industria de la criptografía ha crecido cada vez más en los últimos años. Sin embargo, los últimos seis extraños meses han sido todo menos agradables para el mercado.

«Estamos aquí ahora, en una fase de contracción que se establece en un período de estancamiento, lo que nuestra industria llama ‘criptoinvierno’. […] Todo esto se complica aún más por los trastornos macroeconómicos y geopolíticos actuales. No estamos solos. «

¿Qué tan mala es la situación realmente?

Además de Gemini, varias otras grandes empresas han tenido que hacer importantes recortes en los últimos meses. Por ejemplo, el segundo intercambio de criptomonedas más grande de América Latina, Bitso, anunció a fines del mes pasado que dejaría a 80 de sus empleados debido al deterioro de las condiciones económicas mundiales. En el momento del anuncio, Bitso tenía más de 700 empleados a tiempo completo.

Auditar al personal de la empresa no es solo un medio para ajustar la billetera, sino también una forma de reestructurar las operaciones diarias de Bitso. Sin embargo, un representante de la bolsa de valores reveló recientemente que todavía tienen pocas vacantes en áreas estratégicas de nicho como contabilidad, impuestos, detección de fraude y otras.

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Buenbit, una de las principales plataformas de inversión en criptomonedas de Argentina, ha tenido que tomar medidas más drásticas para detener su sangría financiera. En la última semana de mayo, la empresa despidió aproximadamente al 45% de su fuerza laboral, reduciendo su grupo activo de empleados de alrededor de 180 a solo 100 trabajadores.

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2TM, la empresa matriz detrás de Mercado Bitcoin, también reveló que recortará el 12% de su equipo de 750 miembros como resultado de «cambios en el panorama financiero global». Al momento de la publicación, Mercado Bitcoin era el intercambio de criptomonedas más grande de América Latina en términos de volumen total de operaciones. Como parte de una declaración sobre la reubicación, un portavoz de 2TM señaló:

“El escenario requiere ajustes que van más allá de la reducción de costos operativos, lo que requiere la reducción de parte de nuestro personal”.

Coinbase anunció recientemente que reducirá el ritmo de contratación y reevaluará sus estrategias financieras para garantizar el éxito continuo de la empresa. La empresa incluso ha cancelado muchas ofertas de trabajo que ya ha emitido, poniendo en riesgo las visas de muchos solicitantes internacionales. Sin abordar directamente el problema de la visa, el CEO de Coinbase, LJ Brock, escribió recientemente en una publicación de blog:

«A medida que se desarrollaron estas discusiones, quedó claro que necesitamos tomar medidas más fuertes para frenar el crecimiento de nuestro personal. La adaptación y la acción rápidas ahora nos ayudarán a orientarnos con éxito en este entorno macro y volvernos aún más fuertes, lo que permitirá un mayor crecimiento saludable e innovación».

La plataforma de comercio amigable con las criptomonedas Robinhood despidió al 9% de su fuerza laboral en abril, una decisión que se tomó en un momento en que la oferta de acciones de la compañía alcanzó su nivel más bajo de todos los tiempos. Finalmente, uno de los ecosistemas de criptomonedas más famosos de Medio Oriente, Rain Financial, despidió a más de 12 empleados a principios de este mes, citando la recesión financiera mundial como la razón.

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Repetición de 2018

Las conmociones en el lugar de trabajo antes mencionadas parecen tener un sentimiento ominoso, que refleja los eventos de 2018, cuando el mercado enfrentaba despidos generalizados. En ese momento, el gigante de las criptomonedas Bitmain se estaba deshaciendo de gran parte de su base de empleados, con informes en ese momento que sugerían que la compañía había despedido a 1700 de sus 3200 empleados, incluido todo su equipo de desarrollo de Bitcoin Cash (BCH), varios ingenieros, gerentes de medios y más.

madre migranteimagen de Dorotea Lange1936 La foto es emblemática de la lucha por el empleo durante la Gran Depresión.

Huobi, un conocido intercambio de criptomonedas, también realizó despidos masivos en 2018, liberando a sus «empleados fallidos» y enfatizando que se necesitan medidas correctivas para mantener a flote su «negocio principal». Se informa que en ese momento la empresa contaba con una plantilla de más de mil empleados.

Finalmente, la empresa de software blockchain ConsenSys también se vio obligada a realizar despidos significativos en 2018, y el director ejecutivo Joseph Lubin escribió una carta a sus empleados en la que revelaba que tendría que despedir a unos 600 empleados en un intento por ayudar a las empresas a mantenerse a flote. .

No todo está perdido

En el contexto de estas condiciones de mercado desfavorables, todavía hay empresas que han decidido no despedir a sus empleados. Por ejemplo, la plataforma de criptomonedas FTX ha anunciado que no solo retendrá a los empleados existentes, sino que también contratará personal nuevo a medida que avance el criptoinvierno.

Como parte de un reciente intercambio de Twitter, el CEO Sam Bankman-Fried explique que su compañía continuará expandiéndose ya que su plan de crecimiento está bien estructurado, a diferencia de otras compañías que han sufrido un «hipercrecimiento» injustificado e insostenible durante el crecimiento del año pasado.

Criticando a las «empresas con hiperemia», Bankman-Fried dijo que la rápida contratación de más personal no necesariamente conduce a un aumento significativo en la productividad, ya que la rápida expansión, en la mayoría de los casos, dificulta que todos permanezcan en la misma página. «A veces, cuanto más contratas, menos trabajas», dijo.

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Aunque FTX retrasó la contratación a principios de año, la medida, señaló, no se debió a la falta de fondos, sino a un medio para garantizar que los nuevos miembros del equipo tengan suficiente tiempo para adaptarse a sus nuevos roles y entorno profesional.

Algunos inquilinos de criptomonedas han notado que, si bien la industria de activos digitales está experimentando recortes, su tasa de alquiler sigue siendo increíblemente alta, especialmente en comparación con el espacio tecnológico tradicional. Hasta el momento, varios gigantes de Silicon Valley, incluidos Twitter, Uber y Amazon, han anunciado recientemente importantes recortes de empleos.

Netflix también despidió a 150 empleados después de publicar datos de crecimiento históricamente débiles, mientras que la empresa matriz de Facebook, Meta, dijo que estaba congelando todos los puestos de nivel medio a alto después de no cumplir con los objetivos de ingresos.

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Neil Dundon, fundador de la agencia de empleo Crypto Recruit, dijo que las cosas no se han ralentizado en lo que respecta a la contratación en la industria de activos digitales. «Tenemos un equipo con base global en EE. UU., Asia/Pacífico y Europa, y la demanda es igualmente alta en toda la región», dijo en una entrevista reciente con Cointelegraph.

Del mismo modo, Kevin Gibson, fundador de Proof of Search, le dijo a Cointelegraph que los despidos en el sector de la tecnología hasta ahora han tenido poco o ningún impacto en sus clientes de la criptoindustria, y agregó:

«Solo he oído hablar de dos empresas que liberan personas. Esto puede cambiar el próximo mes, pero cualquier omisión será cubierta de inmediato por proyectos de calidad bien financiados. Como candidato, no notarás ninguna diferencia. si pierdes tu trabajo, tendrás muchas ofertas bastante rápido”.

Por lo tanto, dado que la continua caída continúa teniendo un gran impacto en la economía global, será interesante ver cómo las empresas que operan en esta área pueden evitar la presión bajista y sobrevivir al ataque financiero en curso.