Las ciudades indias albergan a cientos de millones de trabajadores poco cualificados que vienen de las aldeas en busca de trabajo. Muchos de ellos han perdido sus trabajos en medio de la pandemia del coronavirus, que ha ralentizado varias actividades económicas en el segundo mercado de Internet más grande del mundo.

Apna, una startup creada por un ex alumno de Apple, ayuda a millones de estos collares azules y grises a mejorar sus habilidades, encontrar comunidades y encontrar trabajos. El miércoles, anunció que su aceptación en el mercado lo ayudó a recaudar $ 70 millones en una nueva ronda de financiamiento mientras la startup se prepara para escalar la aplicación de 16 meses en toda la India.

Insight Partners y Tiger Global codirigieron la ronda de financiación de 70 millones de dólares de Apna, que valoró la puesta en marcha en 570 millones de dólares. Los inversores existentes Lightspeed India, Sequoia Capital India, Greenoaks Capital y Rocketship VC también participaron en la ronda, lo que elevó el aumento de Apna hasta la fecha a más de $ 90 millones.

La startup, cuyo nombre está inspirado en una canción de Bollywood de 2019, resuelve el problema de las brechas de red para los trabajadores. “Alguien nacido en una familia privilegiada va a la mejor escuela, a la mejor universidad y conoce a personas influyentes. Muchas personas nacidas a pocos kilómetros de distancia enfrentan un tipo de vida completamente diferente y nunca ven tales oportunidades ”, dijo Nirmit Parikh, fundador y CEO de Apna, en una entrevista con TechCrunch.

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Apna está construyendo una infraestructura de red escalable, algo que actualmente no existe en el mercado, por lo que estos trabajadores pueden conectarse con los empleadores adecuados y conseguir trabajos. “El enfoque de Apna en digitalizar el proceso de descubrimiento de empleo, solicitud e interacción entre empleadores y candidatos tiene el potencial de revolucionar el proceso de contratación”, dijo Griffin Schroeder, socio de Tiger Global, en un comunicado de prensa.

Los trabajadores de la India “ya tienen un campeón en ellos, simplemente los ayudamos a encontrar oportunidades”, dijo Nirmit Parikh, fundador y director ejecutivo de Apna. (Apna)

La aplicación de Android homónima de la startup, disponible en varios idiomas, ahora ofrece más de 70 comunidades para profesionales capacitados como carpinteros, pintores, agentes de ventas de campo y muchos más.

En la aplicación, los usuarios se conectan entre sí, ayudan con los prospectos y comparten consejos para mejorar sus trabajos. La aplicación también brinda a las personas la oportunidad de perfeccionar sus habilidades, capacitarse con su desempeño de mantenimiento y ser elegibles para aún más trabajos. La startup dijo que estaba creando módulos de habilidades similares a una clase magistral, habilidades basadas en resultados o basadas en el trabajo, y también permitió el aprendizaje entre pares a través de sus comunidades verticales. Tiene previsto poner en marcha una función de orientación profesional y creación de CV.

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Y esta apuesta funciona. La startup ha acumulado más de 10 millones de usuarios y el mes pasado facilitó más de 15 millones de entrevistas de trabajo, dijo Parikh. Todos los trabajos enumerados en la plataforma Apna son verificados por la startup y son gratuitos para los solicitantes.

Apna se ha asociado con algunas de las principales organizaciones públicas y privadas de la India y brinda apoyo al Ministerio de Asuntos de las Minorías de la India, la Corporación Nacional de Desarrollo de Habilidades y UNICEF YuWaah para brindar mejores habilidades y oportunidades laborales a los solicitantes.

Aplicación de Apna (Apna)

Más de 100.000 reclutadores, incluidos Byju’s, Unacademy, Flipkart, Zomato, Licious, Burger King, Dunzo, Bharti-AXA, Delhivery, Teamlease, G4S Global y Shadowfax, utilizan hoy la plataforma de Apna, donde tienen que dedicar menos de cinco minutos a publicar trabajos. y conectarse con candidatos hiperlocales con habilidades relevantes en menos de dos días.

Apna ha construido la “plataforma líder del mercado para que la fuerza laboral india establezca una identidad profesional digital, una red, acceda a la formación profesional y encuentre trabajos de alta calidad”, dijo Nikhil Sachdev, director ejecutivo de Insight Partners, en un comunicado de prensa.

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“Los empleadores se están involucrando con Apna a un ritmo rápido para ayudar a encontrar talentos de alta calidad con poca fricción, lo que conduce a puntajes más altos de satisfacción del cliente. Creemos que nuestra inversión permitirá a Apna continuar su trayectoria de rápido crecimiento, ampliar las operaciones y mejorar el acceso a las oportunidades para la fuerza laboral india.

La puesta en marcha planea desplegar la nueva capital en toda la India y eventualmente llevar la aplicación a los mercados internacionales, dijo Parikh. Apna, que recientemente ha visto a figuras destacadas de compañías como Uber, BCG y Swiggy unirse a la compañía, también está reclutando activamente para varios puestos de tecnología en el mercado del sur de Asia.

Apna ha construido la infraestructura y el conocimiento de marca en el mercado que puede lanzar en una nueva ciudad en dos días y realizar más de 10,000 entrevistas allí en menos de dos días, dijo.

“Nuestro primer objetivo es reactivar la economía india en los próximos meses y hacer todo lo posible para ayudar”, dijo Parikh, quien formó parte del equipo de operaciones de productos iPhone en Apple.

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