Nuevas historias

Dunfermline, EscociaNoticias de aprendizajeeCom Escocia

El especialista en aprendizaje y evaluación digital eCom Scotland ha sido galardonado con el estatus de ‘Empleador establecido’ con Carer Positive, una iniciativa financiada por el gobierno escocés desarrollada con el apoyo de socios de los sectores privado, público y voluntario de Escocia.

Al reconocer a eCom como un empleador positivo y establecido para los cuidadores, Carers Scotland, que dirige el programa en nombre del gobierno escocés, elogió el “compromiso real” de eCom, así como su “entorno de trabajo de apoyo”.

Destiné à reconnaître «les employeurs qui offrent le meilleur soutien aux aidants, leur donnant la flexibilité dont ils ont souvent besoin pour dispenser des soins à domicile», le programme Caring for Carers a été répertorié parmi les dix engagements manifestes du gouvernement écossais pour les aidants en 2011.

Wendy Edie, directora ejecutiva de eCom, explicó: “Los cuidadores, que constituyen aproximadamente uno de cada ocho de la fuerza laboral, tienden a tener habilidades y experiencia valiosas y, como tales, son una fuente valiosa de apoyo. La pérdida de estos cuidadores de la fuerza laboral perjudica no solo a las personas y sus familias, sino también a los empleadores y la economía en general.

LEER  El programa de portátiles universales ayuda al estado a cerrar la brecha digital

“Como empleador, reconocemos que este es un factor importante en la gestión de la fuerza laboral y en la capacidad de mantener una fuerza laboral saludable y productiva. Sin apoyo, los cuidadores pueden experimentar estrés, agotamiento y pueden no ser tan productivos como podrían ser.

“En un momento en que muchas organizaciones están bajo presión de factores económicos externos, tiene un buen sentido comercial tener un entorno de trabajo en el que los cuidadores se sientan apoyados para trabajar de manera productiva y, lo más importante, puedan permanecer con su empleador”.

Según Carers Scotland, la investigación muestra que las políticas y prácticas laborales de apoyo:

  • Atraer y retener personal
  • Reducir el estrés y la ausencia por enfermedad
  • Reducir los costes de contratación y formación
  • Incrementar la resiliencia y la productividad
  • Mejorar la prestación de servicios
  • Produce ahorros de costos
  • Mejorar la gestión de personas y la moral del personal.

“Después de pasar del estado de empleador“ comprometido ”al estado de empleador“ establecido ”bajo el programa Carer Positive, nuestros sitios están firmemente decididos a dar el siguiente paso para alcanzar el nivel más alto: el de“ ejemplar ”, dijo Wendy.

LEER  El nuevo programa SEL encuentra su 'camino' a las escuelas, la supervivencia y $ 1.5 millones en fondos semilla

Acerca de Carer Positive (http://www.carerpositive.org/)

Carer Positive es una iniciativa financiada por el gobierno escocés y desarrollada con el apoyo de una sólida asociación entre organizaciones del sector privado, público y voluntario en Escocia. Carers Scotland ha sido seleccionada para avanzar en este compromiso y ha desarrollado esta iniciativa bajo el nombre de Carer Positive Awards. Se reunió un grupo asesor de partes interesadas clave para apoyar el desarrollo de la iniciativa, y se consultó a una amplia gama de empleadores de toda Escocia para asegurar que fuera accesible para organizaciones de todos los tamaños y en todos los sectores. El Grupo Asesor de Atención Positiva incluye: NHS; Cámaras de Comercio de Escocia; Consejo Escocés de Desarrollo e Industria; Federación de Pequeñas Empresas; Instituto de Directores; Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo; Organizaciones de cuidadores; British Telecom; British Gas; HMRC, Scottish Court Service, STUC; Unísono; Healthy Working Lives y “nos vemos” en Escocia.

¡Haz clic para puntuar esta entrada!
(Votos: Promedio: )