Viajo por el mundo buscando historias para leer sobre empresas que son una fuerza real para el bien de la humanidad y de nuestro planeta.

Por eso me complace presentarles a Ronnie Kwesi Coleman, cofundador y director ejecutivo de Conciertos significativos y Stephanie Nachemja-Bunton, cofundadora y directora de operaciones de Meaningful Gigs.

La misión de Meaningful Gig es guiar a las personas a su máximo potencial, y la visión es crear 100.000 puestos de trabajo cualificados en África para 2028.

¿Su impacto hasta la fecha? Significativos Gigs ya ha empoderado a miles de diseñadores africanos, perfeccionándolos y conectándolos con socios de marca como Starbucks, Bloomberg, Facebook e IDEO.

Vamos a sumergirnos en lo más profundo.

Diana: ¿Cuál es el problema que estás resolviendo?

Ronnie: Desde una perspectiva africana, estamos solucionando la escasez de trabajos calificados en el continente. Para 2050, el 25% de la población mundial vivirá en el continente africano; Además, el número de jóvenes que ingresan al mercado laboral en África es mayor que el número de jóvenes que ingresan al mercado laboral en todos los demás continentes combinados, lo que ilustra la importancia de crear empleos calificados en África.

Desde una perspectiva empresarial, estamos creando un fácil acceso a una fuerza laboral remota y diversa que las empresas pueden contratar con confianza. Somos una solución plug-and-play que aborda tanto la equidad racial como los problemas de diseño.

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En resumen, ayudamos a las empresas a resolver dos problemas principales: uno es la escasez de mano de obra calificada y el otro es la falta de medios significativos para que las empresas cumplan con sus compromisos en materia de diversidad, equidad e inclusión.

Diana: ¿Cómo lo resuelves?

Steph: Emparejamos a diseñadores africanos con trabajos calificados en grandes empresas, principalmente en equipos creativos, de productos y de marketing para crear trabajos altamente calificados en África y al mismo tiempo satisfacer las necesidades de la fuerza laboral.Trabaja en lugares como Estados Unidos y Europa. A las empresas les encanta trabajar con Meaningful Gigs porque les proporcionamos una logística optimizada, una fuerza laboral flexible y equipos de diseño organizados.

Para abordar el problema de la escasez de mano de obra en un nivel más fundamental, Meaningful Gigs ha desarrollado un sistema de aprendizaje automático patentado que ayuda a nuestra comunidad de diseñadores a perfeccionar su trabajo. Este es el principal punto de diferenciación de los trabajos significativos, ya que no solo ofrecemos trabajos altamente calificados, sino también la oportunidad de mejorar el trabajo de uno para que los diseñadores puedan entregar constantemente un mejor trabajo y encontrar mejores oportunidades.

Diana: ¿Cómo es el mundo después de resolver este problema?

Ronnie: El mundo será más justo, con al menos 100.000 empleos más altamente calificados en África. Las empresas tendrán una fuerza laboral más resistente y flexible, al tiempo que cumplirán con sus compromisos DEIB y RSE; Además, las empresas se beneficiarán social y fiscalmente de la competencia cultural de una fuerza laboral global y diversa.

Diana: ¿Cómo define y mide su organización IMPACTO?

Steph: Para nosotros, el impacto se produce tanto a nivel individual como macroscópico. Medimos el impacto por la cantidad de empleos creados, pero también debemos considerar la calidad de los empleos que creamos. Garantizamos un salario por hora elevado y nos aseguramos de que ambas partes estén satisfechas con el diseño y el trabajo realizado. Esto es importante en la forma en que medimos el impacto, porque queremos asegurarnos de que la prosperidad económica sea continua, no intermitente.

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Otra métrica clave para nosotros es la cantidad de personas que mejoramos. No solo buscamos talento, también lo estamos desarrollando. Esto significa que, si bien es posible que no ayudemos inmediatamente a alguien a encontrar un trabajo, podemos permitirle a esa persona encontrar trabajos altamente calificados y bien remunerados en el futuro. Esta línea de desarrollo de talento también beneficia a las empresas, por lo que queremos asegurarnos de que tengamos un impacto positivo tanto para los diseñadores como para las empresas.

Diana: ¿Qué te motivó personalmente a iniciar este negocio?

Ronnie: Hubo muchas motivaciones, pero tienes razón en que construir este negocio fue extremadamente personal. Tuve que dejar África porque no podía encontrar un trabajo que ni siquiera ganara $ 5,000 / año, pero nunca quise ser la persona que dejó su tierra natal y se olvidó de ella. Mi principal motivación fue ayudar a otros miembros de mi comunidad a encontrar trabajos calificados para que no tuvieran que salir del continente como yo tenía que hacerlo. Las personas no necesariamente quieren salir de sus propios países, y con Internet y la aceleración del trabajo remoto debido a COVID-19, ahora tenemos un entorno único para proporcionar trabajo remoto altamente calificado para africanos.

Después de ver el impacto que algunos de estos trabajos tuvieron en la vida de nuestros diseñadores, como poder hacer el pago inicial de una casa, me motivé aún más para ayudar a personas que no necesariamente conocía. No queremos vaciar a África de sus talentos, sino crear más talentos y oportunidades.

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Diana: Un poco de vulnerabilidad, ¿cómo te cuidas para ser la mejor versión de ti misma para el mundo?

Ronnie: Mi salud física y mental es muy importante para mí, por eso me gusta cuidarme con meditación y ejercicio. Otro aspecto muy importante para mi bienestar es pasar tiempo con mis seres queridos, que está aún más en perspectiva durante la pandemia de COVID-19.

Al cuidar mi propia salud mental y física y rodearme de las personas cercanas a mí, puedo ser la mejor versión de mí mismo. Lo bueno de mi trabajo es que también alimenta mi alma, porque sé que estoy construyendo algo que empodera a las personas y cambia vidas… así que tengo mucha suerte porque mi trabajo es un tipo de cuidado personal diferente.

Diana: ¿Cómo pueden los lectores involucrarse / apoyar / ayudar?

Steph: Lo mejor que pueden hacer los lectores es ayudar a las grandes empresas y corporaciones a aprender sobre los conciertos significativos. ¡Al incorporar Meaningful Gigs a su empresa u otras organizaciones, puede ayudar directamente a crear puestos de trabajo en África y transformar vidas! El empoderamiento económico inclusivo es fundamental para la lucha global por la equidad, y puede tener un impacto profundo en la vida de muchas personas en África simplemente incorporando conciertos significativos en su negocio y / o en otros grandes negocios.

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Conéctese con Ronnie Kwesi Coleman, cofundador y director ejecutivo de Meaningful Gigs

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