Nuevas historias

Ilkley Noticias de aprendizajeColegio virtual

No se puede negar que la tecnología está cambiando la forma en que operan los equipos de capacitación y desarrollo en todas las industrias y sectores y ofrece al profesional de la capacitación y el desarrollo muchas opciones creativas nuevas. Para ayudarlo a orientarse, Virtual College, un proveedor de aprendizaje digital con más de 27 años de experiencia, publicó un informe titulado «El futuro del aprendizaje y el desarrollo». Este informe explora y analiza nuevas formas en las que se puede utilizar la tecnología para mejorar los programas de formación digital.

Este informe se ha escrito con el único propósito de ayudar a las empresas a comprender el mundo en constante cambio de la formación y el desarrollo y cómo la tecnología está desempeñando un papel importante en este cambio. Responde a muchas preguntas que los profesionales de L&D se hacen actualmente:

– ¿Qué papel juegan las herramientas de comunicación social en la formación?

– ¿Cuál es la mejor forma de utilizar el aprendizaje combinado?

– ¿Qué significa el «aprendizaje dirigido por el alumno» para las empresas?

– ¿Debemos adoptar un aprendizaje formal o informal? ¿Puedes conseguir un equilibrio?

– ¿Cómo pueden los profesionales de la formación y el desarrollo recopilar y utilizar datos de forma significativa y beneficiosa para futuros programas de formación?

Para ayudar a responder estas preguntas, Virtual College ha reunido a varios expertos de la industria, tanto internos como externos, y ha creado una variedad de activos de información para los profesionales del aprendizaje y el desarrollo. Algunos aspectos destacados incluyen:

LEER  Si no eres tú, entonces ¿quién? La serie de libros para niños lanza un programa en el aula que alienta a los estudiantes a explorar el mundo de las invenciones y los inventores

– Una entrevista con Nick Bate, cofundador y director del especialista en reclutamiento Blue Eskimo, quien explica cómo el rostro de L&D está cambiando los roles dentro de la industria, y cómo los equipos y las empresas de L&D deben adaptarse para mantener el ritmo.

– Una mirada en profundidad al aprendizaje combinado: cómo ha evolucionado a lo largo de los años, qué significa para los profesionales de L&D y cómo se puede adoptar.

– Una infografía fácil de digerir que destaca las formas en que las herramientas de comunicación social se pueden implementar en los programas de formación.

– Un article écrit par le consultant L&D Jez Anderson, qui explore comment l’apprentissage est passé d’un apprentissage dirigé par un enseignant à un apprenant, comment la technologie l’a soutenu et comment les équipes de L&D peuvent utiliser cet aperçu à leur ventaja.

Sarah Baker, directora de aprendizaje en Virtual College, explica por qué estos cambios tecnológicos presentan una oportunidad emocionante. “La tecnología finalmente se está poniendo al día y nos permite hacer que el aprendizaje sea lo más significativo y beneficioso posible para los alumnos. Con la capacidad de poner a los alumnos en primer lugar o utilizar un enfoque de aprendizaje combinado para realmente dar vida a un programa de capacitación y garantizar que se produzcan estos importantes cambios de comportamiento, los equipos de capacitación y desarrollo ahora tienen el poder. La tecnología al alcance de su mano para realmente marcar la diferencia ‘.

LEER  Las habilidades son geniales, pero es lo que sabes lo que te consigue un trabajo.

Este es el tercer y último informe de la empresa. Evolución del aprendizaje y el desarrollo. serie. Esta serie de informes se publicó este año después de una encuesta realizada por la empresa, en la que pidieron a más de 2000 alumnos que compartieran lo que realmente quieren de la capacitación en el trabajo. Simon Falconer, director de marketing de Virtual College, explica por qué es importante comprender a los alumnos si desea crear una formación que sea realmente eficaz. “Los alumnos saben lo que quieren. Saben qué aprendizaje es mejor para ellos y saben qué pueden integrar más fácilmente en su vida profesional y personal.

Por tanto, comprender las preferencias de nuestros alumnos puede ayudarnos a crear una formación verdaderamente transformadora. Al llegar al corazón de sus desafíos, necesidades y deseos, descubrimos el tipo de ideas que realmente harán que el aprendizaje sea significativo. Es fácil suponer que sabemos lo que quieren los alumnos, pero solo hablando con ellos, encontrándolos a mitad de camino, descubriremos qué necesitan, dónde faltan sus conocimientos y cómo podemos ayudarlos lo mejor que podamos.

Vínculos:

La evolución de la serie L&D: Obtenga más información sobre los tres informes de Virtual College

Evolución de la entrevista de aprendizaje y desarrollo: Una conversación entre Learning News y el director de marketing de Virtual College, Simon Falconer, y la directora de ventas y asociaciones, Nicole Horsman, en la que discuten este tercer y último informe.

LEER  Cómo una única plataforma permite la co-enseñanza y la participación exitosas en el aprendizaje a distancia
¡Haz clic para puntuar esta entrada!
(Votos: Promedio: )