En el contexto de condiciones de mercado desfavorables, algunas empresas relacionadas con las criptomonedas han decidido reducir su fuerza laboral o congelar el empleo. Sin embargo, la plataforma de criptomonedas FTX continuará contratando personal nuevo a medida que continúe el criptoinvierno.

En Twitter el finEl CEO de FTX, Sam Bankman-Fried, explicó que el mercado de valores seguirá «creciendo», explicando que contratarán nuevo personal tal como lo hicieron en los mejores días del mercado.

Bankman-Fried señaló que la empresa retrasó la contratación en febrero. Sin embargo, dijo que esto no se debió a la falta de fondos. Este movimiento se realizó para garantizar que los miembros del equipo tengan suficiente tiempo para contratar adecuadamente al nuevo personal antes de agregar más.

Al criticar a las empresas por el crecimiento excesivo, Bankman-Fried enfatizó que contratar rápidamente más personal no significa un aumento significativo en la productividad. «A veces, cuanto más contratas, menos trabajas», dijo. Explicó que esto se debe a que el rápido crecimiento puede hacer que sea muy difícil mantener a todos los empleados «en la misma página».

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Además, dado que FTX se ha tomado el tiempo y ha contratado personal cuidadosamente desde febrero, Bankman-Fried mencionó que la bolsa puede mantener su ritmo de contratación «independientemente de las condiciones del mercado».

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A principios de junio, el intercambio de criptomonedas Gemini despidió al 10% de sus empleados. Según un comunicado de la bolsa de valores, el movimiento se debe al actual «criptoinvierno». Además de Gemini, Coinbase también decidió retrasar la contratación en mayo.

Ya en 2018, la industria fue testigo de importantes recortes a medida que el mercado caía. El fabricante de criptomineros Bitmain y el intercambio de criptomonedas Huobi han confirmado que despidieron a empleados en medio del mercado bajista en 2018. Además, la empresa de blockchain Consensys dejó alrededor del 60% de su personal antes de anunciar la contratación de 600 empleados en 2022.