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La investigación patrocinada por Fuse revela los más de 60 métodos de aprendizaje de próxima generación que las organizaciones están implementando en el nuevo mundo del trabajo.

Una nueva investigación realizada por RedThread Research y patrocinada por Fuse Learning and Knowledge Platform ha revelado los diferentes métodos de aprendizaje de próxima generación que utilizan las organizaciones para desarrollar y desarrollar a sus empleados en el nuevo mundo laboral.

Commandée pour aider les leaders de l’apprentissage à évaluer et à comprendre leurs options d’apprentissage et de développement, la recherche identifie plus de 60 méthodes et comportements d’apprentissage, dont beaucoup sont exploités de nouvelles façons pour soutenir davantage de personnalisation et de autoservicio.

Al comentar sobre los hallazgos de la investigación y la importancia de alinear los métodos de aprendizaje con las necesidades de los alumnos y la organización, Roberta Gogos, vicepresidenta de marketing de Fuse, dijo: “Está claro que hacer que el conocimiento sea accesible para los alumnos es lo más importante y primordial factor para el aprendizaje y el desempeño exitosos. .

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“La forma en que los estudiantes individuales consumen este conocimiento variará dependiendo de sus estilos de aprendizaje individuales, pero el denominador común aquí es que los estudiantes necesitan acceso instantáneo al aprendizaje en el trabajo, y las organizaciones deben estarlo. lugar para entregar esto.

Descargue el informe de investigación completo para ver los métodos de aprendizaje de próxima generación, además de consejos sobre cómo elegir las combinaciones correctas de métodos de aprendizaje para garantizar experiencias de aprendizaje flexibles y personalizadas: https: // bit .ly / 3ozCoVm

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