Por Kara Brown, CEO y CRO de Manta de plomo, una agencia de consultoría B2B Demand / Lead Gen + Marketing.

Como fundador y emprendedor, estoy ansioso por encontrar formas de hacer crecer mi negocio. Sin embargo, durante el año pasado, puedo rastrear su éxito en una cosa inesperada: invertir en una comunidad que funciona para mí.

Soy alguien que valora mi tribu y sabe instantáneamente cuándo alguien debería ser parte de ella. En un evento de networking de la Organización de Emprendedores al que asistí con mi esposo, fui al bar a tomarnos unos cócteles. Después de entablar una conversación con alguien allí, también me fui con las estrategias EBITA para el financiamiento de la deuda. “¿Es normal?” preguntó mi marido. Después de asegurarle que ese era el caso, respondió: “Me alegro mucho de que hayas encontrado a tu gente. “

Este tema de encontrar “mi gente” siempre ha jugado un papel importante en mi carrera, pero nunca más que el año pasado. Durante la pandemia, necesitaba mucha gente y dependía mucho de mi sistema de apoyo. No quería entregar mis preocupaciones y problemas a mi equipo, nadie quiere escuchar a su jefe quejarse, así que me encontré buscando consejos externos de personas en la misma etapa de la vida, en roles similares o que tienen experiencia situacional específica. y fluidez.

Expandí mi tribu con cinco nuevos miembros, cada uno con una experiencia distinta y complementaria:

1. Entrenador ejecutivo

Para ayudarme con mi negocio, contraté a un entrenador que había “estado allí, hecho esto” antes. A diferencia de una relación de mentoría, a esta persona se le paga por estar de guardia para ayudarme con las metas, los objetivos y la priorización de la empresa. Es una dinámica diferente en la que se les anima a dedicar tiempo a mi éxito.

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Para encontrar el mejor coach ejecutivo, identifique su objetivo y alinee su búsqueda con aquellos que pueden ayudarlo a lograrlo. Para mí, se trataba de encontrar a alguien que tuviera éxito en hacer crecer un negocio. También es importante que encuentres un entrenador cuyo estilo coincida con el tuyo. Alguien rudo funciona para mí, pero probablemente no funcionaría para alguien que necesita un enfoque más suave.

2. Entrenar a Ladyboss por derecho propio

Tan confiada y lograda como soy, como muchas fundadoras jóvenes, todavía lucho con el síndrome del impostor. Este entrenador me ayuda a cultivar y mantener el estado de ánimo adecuado para salir de mi propio camino.

Encontrar un buen entrenador en esta área fue más difícil que encontrar un entrenador ejecutivo. Si bien hay muchos entrenadores, no hubo muchos que cumplieran con mis criterios: un cofundador que rompió la marca de $ 1 millón en ganancias. Como menos del 2% de los fundadores logran este objetivo y quieren ir mucho más allá, el grupo era limitado. A la hora de buscar a tu entrenador, busca a aquellos que tengan metas similares a las tuyas y las hayan logrado.

3. Grupo Mastermind

Técnicamente, este “entrenador” es un pequeño grupo de mujeres que trabajan en el crecimiento interno personal. Es un gran beneficio recopilar e intercambiar notas con personas que se encuentran en etapas similares de la vida y los negocios contigo. Nuestras reuniones mensuales me han resultado increíblemente útiles durante la pandemia cuando reinaba la incertidumbre. Tener la capacidad de hacer rebotar las ideas de los demás y recibir consejos de los que están en las trincheras me ha ayudado a mantenerme cuerda durante un tiempo que de otro modo sería caótico. Es probable que pueda beneficiarse de una sensación similar de seguridad y comodidad psicológicas al poder conectarse con personas que tienen objetivos y motivaciones similares.

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Este proceso puede conducir a prueba y error a medida que se une a grupos y, finalmente, les permite encontrar el “ajuste” correcto. Puede buscar grupos en línea, buscar en sus redes extendidas o incluso intentar iniciar uno usted mismo si no puede encontrar uno que coincida con su nivel particular de experiencia.

4. Preparador físico

Incluso si esta entrenadora no tiene nada que ver con mi negocio, me hace mejor al empoderarme. Ella me hace sudar, incluso cuando no tengo ganas, para que pueda lograr mis objetivos. Estructuramos nuestra relación para recompensarla económicamente cada vez que alcanzaba mis objetivos de fitness. Esta alineación de incentivos es beneficiosa para todos.

El consejo más importante para encontrar el entrenador de fitness adecuado es asegurarse de estar trabajando con alguien que se especialice en el área de fitness que desea. Si desea hacer el press de banca de 350 libras, encontrará un entrenador que se especialice en levantar objetos pesados, probablemente un ex levantador de pesas profesional. Pero si quisieras ser un mejor nadador, ese mismo entrenador no sería el adecuado para ti. Al igual que sus otros entrenadores, cuando encuentra un entrenador físico que coincida con sus objetivos, es más probable que los alcance.

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5. Mentor

Al igual que mi entrenador de liderazgo ejecutivo, mi mentor es un profesional experimentado que ha abordado con éxito muchos de los problemas que enfrento hoy. Sin embargo, a diferencia de este entrenador, mi mentor está menos orientado a las operaciones y es más alguien a quien acudo para desafíos reales de alto perfil. La dinámica también es diferente a la de un entrenador porque no le pago a mi mentor y nos hablamos con menos frecuencia. Con los mentores, puede pedirles consejo y escuchar sus historias, pero no exigirles su tiempo todo el tiempo. Por esta razón, tiendo a relacionarme con mi mentor cuando tengo que tomar una decisión importante.

Y como alguien que también orienta a otros, puedo decirle que las mejores relaciones entre mentor y aprendiz ocurren cuando las personas acuden a mí con un problema o desafío específico que se relaciona con mi experiencia. No dicen: “¿Puedo elegir tu cerebro?” “; preguntan cómo equilibrar la gestión con el liderazgo mientras hacen crecer su startup. También es mejor estructurar su relación de mentoría con un nivel más bajo de expectativa y compromiso y ceñirse a su tiempo.

Invertir en estos cinco entrenadores, construyendo activamente mi tribu, me ayudó a superar el bache del año pasado y a hacer crecer mi negocio. En 2021, continuaré haciendo ajustes que alineen y apoyen mis objetivos. Porque a medida que avanzamos, encontrar una comunidad que funcione para usted es una de las mejores inversiones que puede hacer.