Kandji, la startup que establece un negocio de administración de dispositivos de Apple, lo está haciendo bastante bien con ingresos en rápido crecimiento, una valuación significativa y mucho capital de inversión. Hoy, la compañía anunció una Serie C de $ 100 millones con una valoración de $ 800 millones, hasta 10 veces en el último año, cuando la compañía logró su Serie A de $ 21 millones. Rápidamente siguió con una Serie C de $ 60 millones en abril pasado.

Tiger Global lideró la inversión de hoy con la participación de Definition, Frontline Ventures y los inversores existentes First Round Capital, Greycroft, Felicis Ventures, The Spruce House Partnership, B Capital Group, SVB Capital y Okta Ventures. Kandji ha recaudado más de $ 188 millones, según la compañía, incluidos $ 181 millones desde octubre pasado.

La compañía ofrece una forma para que las empresas medianas y grandes administren sus dispositivos Apple y dice que la pandemia y el trabajo desde casa realmente han captado el interés de los clientes entrantes. De hecho, los ingresos han crecido más de un 700% el año pasado, según el fundador y director ejecutivo Adam Petit.

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Esto es en parte el resultado del crecimiento en Europa, que ha llevado a la startup a abrir una oficina en Londres y esta parte de su mercado contribuye sustancialmente a la mezcla de ingresos. “Acabamos de iniciar operaciones en Europa. Nosotros [opened an office in] Londres, y vamos a contratar allí rápidamente ”, dijo. “Y el catalizador para eso fue realmente interesante. Hacemos muy poco o nada de marketing a nivel internacional, pero hemos descubierto que durante el año pasado alrededor del 25% de nuestros ingresos principales provienen del mercado internacional. “

También está viendo clientes más grandes en general, que se sienten cada vez más cómodos de que Kandji esté allí a largo plazo con este nivel de inversión. “Hemos agregado más y más clientes a medida que llevamos más tiempo y nuestros clientes se sienten cómodos de que estamos aquí para quedarnos”, dijo. “Para gestionar estos [larger] Clientes de antes y después de la venta, necesita equipos más sofisticados. Hemos estado construyendo esto durante los últimos seis meses.

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Petit dice que tienen más de 1.000 empresas que utilizan la plataforma y han pasado de 40 empleados a principios de año a más de 250 en la actualidad, y espera llegar a 400 el próximo año. El año pasado, cuando hablé con él sobre la Serie C, Petit habló sobre lo importante que es construir una cultura diversa e inclusiva, y que comenzó con el reclutamiento. Dice que el compromiso no ha flaqueado.

“En realidad, estamos haciendo una serie de cosas diferentes para ampliar el alcance de nuestro canal, asegurándonos de salir de nuestras redes habituales para captar candidatos que de otro modo no estarían disponibles para nosotros. La otra cosa que ha sido genial para [building diversity] para nosotros, e imagino que para muchas otras empresas, poder contratar de forma remota significa que no estamos apuntando a un mercado específico. Y asi que [really helps] para aumentar la diversidad de nuestras líneas de contratación ”, dijo.

Aunque la compañía tiene oficinas en San Diego y Londres, Petit dice que se trata de una primera empresa remota y tiene la intención de seguir haciéndolo en el futuro.

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