Cada grado Celsius de calentamiento eliminará el 1,2% del PIB de Estados Unidos, según Solomon Hsiang, climatólogo y economista de la Universidad de California en Berkeley, y codirector del grupo de investigación Climate Impact Lab. Si las empresas estadounidenses no actúan ahora para detener las emisiones climáticas, Hsiang predice una pérdida de hasta el 10,5% del PIB anual, lo que equivale a unos 2,2 billones de dólares al año.

La mayoría de las organizaciones no comprenden la seriedad de la necesidad de abordar las emisiones ahora. Las empresas de todos los sectores y de todo el mundo se enfrentan a una amenaza existencial que ya no puede ignorarse. Es hora de abordar el impacto de la rápida aceleración del cambio climático en el sector empresarial. No se puede exagerar el efecto de las emisiones nocivas en los resultados finales.

Los clientes eligen comprar productos de empresas preocupadas por el carbono e inversores como BlackRock, Balderton Capital y Alante Capital consideran la sostenibilidad en sus procesos de inversión. El mercado ha ido más allá de las buenas intenciones. Para garantizar que una organización tenga éxito en sus esfuerzos por medir y reducir las emisiones, es imperativo que cuente con un plan y herramientas para respaldar cada componente del ecosistema empresarial.

¿Cómo comienzan las empresas?

El primer paso y el más importante es admitir que tienes un problema y que estás emitiendo más de lo que crees. Reconoce tu huella de carbono. Comunicar el deseo de aprender y hacerlo mejor. Primero, comience a capacitar a un nivel estratégico y luego difúndalo en toda la organización a las partes interesadas clave de manera constante a lo largo del tiempo.

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En ausencia de un estándar universal, la suite C debe estar bien informada y ser capaz de cuantificar los riesgos de sustentabilidad que amenazan su negocio, y las prácticas implementadas para mejorarlos.

Cree un equipo dedicado y contrate a un consultor externo o proveedor de software para evaluar las emisiones de la empresa y hacer recomendaciones. Normalmente, el equipo de sostenibilidad lidera el esfuerzo. Incluir al director financiero y al director técnico para la recopilación de datos y la evaluación de las implicaciones de costos e ingresos. Asegúrese de que su abogado general también esté incluido en la conversación para fines de cumplimiento. Se espera que asistan representantes de operaciones, relaciones comunitarias, recursos humanos y comunicaciones.

A continuación, realice una evaluación que proporcione un análisis en profundidad de las emisiones de carbono de la empresa y las prácticas generales de sostenibilidad. La evaluación debe incluir factores que generan emisiones directas e indirectas, como flotas de vehículos y energía comprada, incluida la electricidad, la calefacción y la refrigeración.

Organizar una serie de reuniones periódicas entre líderes, equipos de sostenibilidad y consultores para discutir los resultados de la evaluación, las acciones que se tomarán y el cronograma de implementación. Esto ayudará a reclutar misioneros en los esfuerzos de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba.

Una vez organizados en sus esfuerzos, las empresas también deben considerar cómo generan emisiones de carbono más allá de sus propias cuatro paredes. Interactúe con su cadena de valor: aquí es donde entran en juego las plataformas de emisión de SaaS de nivel empresarial.

Las emisiones de Alcance 3 que resultan de activos que no son propiedad de una organización ni están controlados por ella, pero que tienen un impacto en su cadena de valor, suelen representar la mayor parte de la huella de una empresa. Si no mide y reduce las emisiones de Alcance 3, entonces su plan de reducción de carbono no es creíble, incluso si ha reducido o eliminado los Alcances 1 y 2. Cuanto más involucre a sus partes interesadas, más se mantendrá. Cuanto más cercanas sean las emisiones, más rápido reduce esas emisiones.

¿Cómo pueden variar los enfoques?

Ya sea una pequeña empresa nueva o una gran corporación, el enfoque de la reducción es el mismo: comience con la medición. Establezca objetivos de reducción basados ​​en la ciencia y controle su huella de manera constante. Aproveche las herramientas inspiradas en las fintech para lograr objetivos precisos y precisos y tener un impacto positivo en el clima. Mapee su negocio por departamento, marca, unidades de negocio y geografía, incluida la cadena de valor y los proveedores de la empresa.

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Los datos juegan un papel vital en la definición de la línea base de una empresa. Sin información precisa y granular, no puede determinar si las acciones que toma están funcionando o si las acciones que planea tomar en el futuro funcionarán. Además de una línea de base precisa, es imperativo ser preciso con el flujo de trabajo de aprobación para evitar datos de “entrada y salida”. Debe haber una gran cantidad de puntos de datos rastreables y procesables, internos y externos, a lo largo de la cadena de valor.

Luego asigne acciones y establezca plazos para lograr los objetivos. Asegúrese de que sus cifras sean precisas y utilice software de gestión de la sostenibilidad y consultores de carbono para iniciar su viaje de reducción antes de pasar a la automatización.

Cuando se trata de reducción, elija su primera batalla identificando de dónde provienen sus emisiones más altas. Por lo general, estas emisiones provienen del transporte corporativo: la quema de combustibles fósiles para nuestros automóviles y autobuses que viajan hacia y desde la oficina, o el avión a otras partes del mundo para una reunión de negocios. Si bien pueden parecer pequeños en ese momento, se suman a lo que realmente importa.

Investigue todos los componentes de las operaciones internas y su cadena de suministro y seleccione socios sostenibles. No puede culpar a su departamento de contabilidad por no utilizar papel reciclado si su empresa aún realiza negocios estratégicos con el mayor importador de soja de Brasil.

Evolucione continuamente y evalúe su progreso climático semanalmente o incluso diariamente. Idea, reitera y vuelve a intentarlo cuando tropieces. Sea responsable de los objetivos de reducción de emisiones de su empresa y permanezca abierto y transparente con los reguladores, empleados, clientes e inversores.

¿Qué sucede si las empresas no cumplen?

Las empresas deben comenzar a implementar cambios a largo plazo para adaptarse a una posible política ecológica. Si bien puede haber incentivos de los que las empresas pueden beneficiarse, el costo de la energía y los combustibles fósiles se ha disparado de manera constante en los últimos años.

Esto, unido al deseo de dejar el planeta en un lugar mejor, debería ser motivo suficiente para actuar. Los esfuerzos de su empresa con bajas emisiones de carbono darán sus frutos al final, sin importar cuánto tiempo espere para recibir las subvenciones.

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Millennials y Gen Z evalúan las prácticas de sostenibilidad de una empresa como parte de la decisión de aceptar una oferta de trabajo. Las empresas de cualquier tamaño que estén impulsadas por objetivos y esfuerzos de acción climática y las compartan de manera transparente y pública tienen más probabilidades de atraer a trabajadores inteligentes que comparten filosofías personales similares.

Los empleados que trabajan para organizaciones enfocadas en emisiones netas cero se convierten en los mayores embajadores y defensores de una empresa en las conversaciones internas y externas, lo que ayuda no solo a atraer nuevas contrataciones, sino también a mantener una permanencia más larga en el lugar de trabajo. Las empresas de industrias como el petróleo y el gas luchan por adaptarse y luchan por atraer talento.

¿Qué organizaciones están mostrando un éxito temprano?

Las empresas transparentes y comprometidas son reconocidas ganadoras. Están dispuestos a reconocer su impacto en el carbono y han invertido recursos para luchar contra sus emisiones. Microsoft, HP, Orange, Beyond Meat y Bpifrance están cumpliendo sus objetivos de acción climática. Cuando la transparencia está a la vanguardia, las organizaciones no solo pueden resaltar las áreas de mejora, sino que también pueden celebrar públicamente sus éxitos.

Grupos existentes como Amazon’s Climate Pledge, UNFCCC’s Climate Neutral Now y The Climate Group’s EP100 permiten a las empresas emprender acciones climáticas, entre otras, en su industria. Estos grupos establecidos permiten que su equipo de liderazgo se conecte con otros líderes que comparten las mismas filosofías climáticas que usted. Mejor aún, las empresas pueden formar sus propias coaliciones climáticas para explorar soluciones y herramientas para medir las emisiones con líderes de ideas afines. Comparta su progreso, incluidas las pruebas y tribulaciones, de forma regular y transparente.

Después de la COP26, está claro que las empresas tienen un papel importante que desempeñar en nuestro camino para luchar contra el cambio climático. Desde financiar la transición verde hasta apoyar a otras empresas en sus esfuerzos de reducción, las empresas tendrán un gran impacto en que nos acerquemos a nuestro objetivo de 1,5 grados C. Y quién sabe, incluso podrían ser responsables de la reversión de la huella de carbono.

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