Como porcentaje del producto interno bruto nominal, los costos salariales en el sector privado fueron del 12,7 por ciento en el año que finalizó el 21 de marzo de 2022, en comparación con el 11,8 por ciento para el sector público, según el análisis de ET.
Hace una década, en el FY2012, el sector público tenía una mayor participación del 12,4% en el PIB a precios corrientes frente al 9,2% del sector privado. El sector privado superó al sector público en salarios en el año fiscal 20, justo antes de la pandemia.
«Los salarios del sector privado están aumentando a un ritmo más rápido que el del gobierno y el crecimiento del empleo también es mayor», dijo Madan Sabnavis, economista jefe de Bank of Baroda, al explicar la diferencia.
El débil crecimiento del empleo en el gobierno también podría ser una razón, dijo, y agregó que el gobierno central no está reemplazando puestos de trabajo. «Hay mucha subcontratación en marcha», dijo.
“El nivel de empleo está presenciando este tipo de inclinación entre los sectores público y privado. Además, el aumento salarial es mayor en el sector privado en comparación con el gobierno”, dijo NR Bhanumurthy, vicecanciller, Dr. BR Ambedkar School of Economics University, Bengaluru (Universidad BASE).
El atraso en la implementación de la Comisión del Séptimo Pago por parte de algunos estados también es la razón de la menor compensación del gobierno, dijo.
Según una encuesta de la consultora AON, los salarios en las empresas indias aumentaron un 10,6 % en 2022 y se espera que crezcan un 10,4 % en 2023.
La remuneración del sector privado aumentó un 20,3% del año fiscal 20 al año fiscal 22, mientras que el crecimiento del sector público fue del 12,5%. El PIB nominal creció un 16,8% durante este período.
