Lee Sue Ann, economista de UOB Group, evalúa las últimas cifras de inflación y del mercado laboral del Reino Unido.

Citas clave

“La tasa de desempleo del Reino Unido cayó al 5,1% en los tres meses que terminaron en diciembre, desde el 5,0% de noviembre. El empleo cayó en 114.000, en comparación con las expectativas de una caída de 30.000. Sin embargo, las ganancias semanales promedio aumentaron bruscamente a 4.7% interanual en los tres meses que terminaron en diciembre, pasando de 3.7% en los tres meses a noviembre. La Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) dijo que parte de la explicación fue la disminución en el número y la proporción de trabajos con salarios más bajos durante la pandemia, lo que sugiere que el promedio de quienes se quedaron activos, aquellos con ingresos más altos, aumentó durante el período final. . «

“Mientras tanto, la inflación del Reino Unido aumentó un poco más rápido de lo esperado en enero. El IPC se aceleró a 0,7% a / a en enero, después de 0,6% a / a en diciembre. La lectura estuvo por encima del consenso del 0,6% interanual … Es poco probable que este probable período temporal de inflación por encima del objetivo durante el verano provoque un giro agresivo del Banco de Inglaterra (BOE), que se centrará en el débil mercado laboral . «

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“Con la pandemia de COVID-19 aún causando estragos en empresas y hogares, y con un panorama muy incierto, el BOE será consciente de los riesgos y, por lo tanto, probablemente mantendrá una política monetaria muy acomodaticia hasta que termine la recuperación. Sobre bases más firmes . En este punto, no descartamos una aceleración en el ritmo de compra de bonos o cambios en el sistema de financiamiento a plazo. Cuando se trata de tasas de interés negativas, no esperamos más caídas por el momento, aunque los responsables de la formulación de políticas tendrán cuidado de no cerrar la puerta a esta opción. «

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