Fue en 2017 que cubrí el surgimiento y la primera financiación de Learnerbly, un mercado de desarrollo profesional SaaS. Han pasado muchas cosas desde entonces, sobre todo la pandemia de COVID-19, que prácticamente significó que todo tipo de aprendizaje tenía que volverse virtual, incluso dentro de las empresas.

La startup británica ahora ha asegurado una ronda de financiación Serie A de $ 10 millones liderada por Beringea. También participaron nuevos inversores, Digital Horizon Ventures, BY Venture Partners, GO Ventures y FJ Labs. Esto fue junto con los inversores existentes Frontline Ventures, Triple Point, London Co-Investment Fund y UFI Ventures.

Learnerbly también ha asegurado inversores ángeles, incluidos Zach Coelius (Coelius Capital), Leonard Picardo (segundo empleado de Deliveroo), Neil Ryland (CRO de Peakon), Renaud Visage (cofundador y CTO de Eventbrite) y Stephan Thoma (ex director global de Aprendiendo en Google). Hasta ahora, ha asegurado clientes como Hellofresh, King, WeTransfer, Curve, Busuu y GoCardless.

El mercado en línea de Learnerbly ofrece acceso a libros, podcasts, conferencias, cursos, entrenamiento y más de más de 250 proveedores, incluidos Blinkist, Masterclass, Pluralsight y General Assembly, y está dirigido a ingenieros, especialistas en marketing, finanzas y ventas, etc.

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El fundador Rajeeb Dey MBE era más conocido anteriormente por Scaling Internships, un portal que conecta a estudiantes y graduados con pasantías en empresas y empresas emergentes de rápido crecimiento.

Comentó: “Con el aumento de las ‘grandes renuncias’ y los empleadores de todo el mundo preocupados por cómo retienen y atraen a los mejores talentos en un mercado cada vez más competitivo, el énfasis en el aprendizaje y el desarrollo nunca ha sido mayor. Las empresas están luchando por navegar por la nueva norma de trabajo híbrido y remoto, y facilitar el crecimiento personal y profesional de los empleados se ha vuelto aún más complicado. “

Maria Wagner, Directora de Inversiones de Beringea, comentó: “Con el entorno de trabajo híbrido, los empleadores están bajo presión para ofrecer nuevas formas de aprendizaje a sus empleados y asegurarse de que estén comprometidos y retenidos … Learnerbly ofrece una solución organizada que satisface las necesidades tanto de los empleados como de los departamentos de RRHH en este nuevo entorno.

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Los jugadores más conocidos en este campo son Workday Learning, Cornerstone o un jugador más nuevo como 360Learning, que ha recaudado $ 200 millones. Otros incluyen Degreed y Edcast. Si bien la mayoría se enfoca en el mercado de las grandes empresas, Learnably abastece a empresas de tamaño medio y escalables (empleados de hasta 2000 personas).

Dey me dijo que Learnerbly está especialmente dirigido a empresas con “equipos de personas con exceso de trabajo y experiencia / apoyo internos limitados en L&D”. Es por eso que está principalmente dirigido a startups tecnológicas.

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