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Brighton, Reino UnidoNoticias de aprendizajeAprendizaje LEO
Ahora en su sexto año, la encuesta tiene como objetivo comparar las respuestas de aprendizaje y desarrollo con la medición y el impacto del aprendizaje, así como evaluar cómo la pandemia continúa afectando los programas de medición, aprendizaje y desarrollo.

LEO Learning, líder del mercado en estrategia, contenido y tecnología de aprendizaje global, junto con Watershed, expertos en análisis, medición y análisis de datos de aprendizaje, se han unido nuevamente para su sexta encuesta anual «Midiendo el impacto empresarial del aprendizaje».
Desde su lanzamiento a finales de 2016, la encuesta ha llegado a más de 1.700 líderes mundiales en aprendizaje y desarrollo, proporcionando información sobre una variedad de temas de medición del aprendizaje, que incluyen:
Presión de la dirección para medir el impacto del aprendizaje en el negocio
Presupuestos, herramientas y capacidades
Barreras para la medición efectiva del aprendizaje
Evaluación del departamento de L&D
Capacidad analítica dentro de los departamentos de L&D
El impacto de los macrodatos
Piers Lea, director de estrategia de LEO y la empresa matriz de Watershed, Learning Technologies Group, dijo:
“Los resultados de la encuesta del año pasado se hicieron eco de la disrupción que las organizaciones han experimentado, y continúan experimentando, a escala global. En 2020, hemos visto a muchas organizaciones dejar de medir el aprendizaje en favor de la resiliencia operativa. Ahora que hemos dado el paso, queda por ver si L&D volverá a la moda en esta área.
“Los datos del informe de 2020 mostraron que, si bien el 94,9% de las organizaciones quieren medir el impacto empresarial de los programas de aprendizaje, la pandemia ha provocado que el 40,6% se centre en el cambio operativo en lugar de en la medición. Dado el énfasis en el uso de datos en todas las organizaciones con las que trabajamos, esperamos que los resultados cambien con bastante rapidez, pero será fascinante ver lo que sucede ahora. «
La encuesta solo toma unos cinco minutos y los participantes pueden esperar recibir lo siguiente:
Acceso inmediato a un conjunto de herramientas de medición del aprendizaje, que incluye guías prácticas sobre la estrategia de medición y la implementación del análisis del aprendizaje, así como el informe del año pasado.
Una tienda de registros de aprendizaje (LRS) gratuita para comenzar a recopilar datos
Primer acceso exclusivo al informe de investigación resultante antes de su publicación a principios de 2022
Uno de los tres lugares libres en el módulo de Medición de Impacto de la Academia de Medición de nuestra empresa hermana GP Strategies.
Un adelanto de los resultados en vivo
David Ells, director ejecutivo de Watershed, dijo:
“Si bien los encuestados naturalmente han clasificado las operaciones en lugar de la medición como una prioridad a raíz de COVID-19, vemos cada vez más que los equipos de capacitación y desarrollo dejan de verlos como actividades separadas. En Watershed, observamos que las organizaciones de alto rendimiento usan la medición como un circuito de retroalimentación inmediata en la ejecución de sus iniciativas de aprendizaje, en lugar de simplemente usar la medición para mirar hacia atrás en lo que sucedió. Estamos interesados en ver cómo se desarrolla este tema en la próxima ronda de la encuesta.
“Otro dato que se destacó durante el año pasado fue el enfoque en la satisfacción del alumno como una medida clave del éxito para nuestros encuestados, y el 30% de ellos afirmó que es la medida básica del éxito de su servicio. Las organizaciones que adoptan el trabajo remoto en un mundo posterior a COVID están ayudando a aumentar la competencia en el mercado laboral, y estamos interesados en ver si este enfoque en la satisfacción del alumno continúa bajo el tema de la competencia.
La investigación estará abierta durante aproximadamente un mes y el informe de resultados se publicará a principios de 2021.
Haga clic aquí para participar en la encuesta Midiendo el impacto del aprendizaje en las empresas de este año.
– Termina –
Sobre la cuenca
Fundada en Nashville, Tennessee, en 2016, Watershed es una plataforma de análisis de aprendizaje que le permite medir y probar el impacto empresarial del aprendizaje. Watershed es una solución SaaS personalizable que recopila, agrega y estandariza datos de todo su ecosistema de aprendizaje. Al hacer coincidir estos datos con otros conjuntos de datos, como RR.HH., SI u otros datos de desempeño, nuestros informes le permiten evaluar la efectividad de sus programas de aprendizaje, el desempeño de los estudiantes y la eficiencia de los proveedores.
Permitimos que las organizaciones maximicen sus inversiones permitiendo una mejora continua en el aprendizaje y el desarrollo. Desde sus inicios, esta organización joven y de alto crecimiento ha desarrollado una cartera de clientes globales de Fortune 500, como Visa, Verizon, PricewaterhouseCoopers, Caterpillar, etc.
Watershed es parte del galardonado grupo de empresas de tecnología de aprendizaje de Learning Technologies Group plc.
Para obtener más información, visite watershedLRS.com.
Kaarosu Manee
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