Para el 1 de enero, veremos cientos de títulos de libros nuevos lanzados. Todos ellos están tratando de captar la atención y la energía de la gente para cambiar y ser mejores en este nuevo año.

Cada mes, publicamos las cinco principales lecturas nuevas. Estos libros te harán pensar, sentir y tal vez hacer las cosas de manera diferente. Entonces, pruebe estos libros; Si desea mejorar en lo que hace, no se sentirá decepcionado por haberse tomado un tiempo para leer y aprender de estos líderes de opinión.

Este mes, elegir solo cinco libros para hacer esta lista ha sido un trabajo duro. Hay muchos libros buenos en el mercado en este momento, pero se tuvieron que tomar decisiones, por lo que este mes ganará seis libras en lugar de cinco. Puedes agradecernos el libro de bonificación más tarde.

¿Por qué algunas personas logran abrirse paso y causar un impacto mientras que otras se atascan en movimiento?

En toda organización hay Impact Players, esos compañeros indispensables con los que se puede contar en situaciones críticas y que reciben constantemente asignaciones de alto nivel y nuevas oportunidades. Ya sea en el frente del escenario o detrás de escena, los gerentes saben quiénes son estos mejores jugadores, entienden su valor y quieren más de ellos en su equipo. Si bien su impacto es obvio, no siempre está claro qué distingue a estos profesionales de sus pares.

Dentro Jugadores de impacto, New York Times La autora e investigadora de best-sellers Liz Wiseman revela los secretos de estos profesionales estelares que llevan el juego al siguiente nivel. Basándose en las ideas de los líderes de las grandes empresas, Wiseman explica qué hacen de manera diferente los jugadores más influyentes, cómo las diferencias pequeñas y aparentemente insignificantes en la forma en que pensamos y actuamos pueden tener un gran impacto y por qué, con un poco de entrenamiento, este estado de la mente está disponible. a todo aquel que quiera contribuir al más alto nivel.

2. De la creación a la edad adulta: Desarrolle su liderazgo para hacer crecer su negocio, de Alisa Cohn

Cada fundador de una nueva empresa se siente abrumado e inseguro en diferentes momentos. La clave para lidiar con la incesante confusión de una startup es aprender a manejarse a sí mismo.

De la creación a la edad adulta le ofrece, como fundador y director ejecutivo de una gran empresa emergente, el conocimiento y la experiencia que la asesora ejecutiva Alisa Cohn ha adquirido al ayudar a empresas como Etsy, Foursquare, InVision y The Wirecutter a convertirse en grandes nombres. El crecimiento de su negocio comienza con su crecimiento. El libro le brinda formas efectivas y prácticas de maximizar sus fortalezas, desactivar sus factores desencadenantes, controlar sus dudas sobre sí mismo y aprovechar sus motivadores. Con estas herramientas de autogestión, podrá concentrarse en la gestión de su equipo asegurando la fluidez de la comunicación y redescubriendo el placer de la delegación y el alma en las reuniones. Finalmente, obtiene herramientas prácticas para administrar el negocio y garantizar la efectividad general de su equipo y su estrategia; usando guiones específicos debes tener conversaciones delicadas o difíciles.

Lleno de historias de la experiencia del autor, De la creación a la edad adulta lo ayuda a construir un negocio con un conjunto de valores fundamentales que todos respetan y donde todos comparten una visión de hacia dónde se dirige el negocio y cómo llegar allí.

3. Manual de gestión de proyectos de Harvard Business Review: Cómo lanzar, liderar y patrocinar proyectos exitosos (Manuales HBR, Por Antonio Nieto-Rodríguez

La única guía que necesita para iniciar, liderar y patrocinar proyectos exitosos.

Ahora vivimos en la economía del proyecto. El número de proyectos iniciados en todos los sectores se ha disparado y las habilidades de gestión de proyectos se han vuelto esenciales para todos los líderes y gerentes. Sin embargo, las tasas de fracaso de los proyectos siguen siendo extremadamente altas. ¿Por qué? Los gerentes supervisan demasiados proyectos y tienen muy poca visibilidad sobre ellos. Los directores de proyectos tienen dificultades para transferir sus conocimientos técnicos prácticos a la alta dirección. ¿El resultado? Los proyectos que valen la pena se quedan sin tiempo y recursos y no producen beneficios, mientras que se gasta demasiada inversión en proyectos malos. Para ser competitivo en la economía del proyecto, debe cerrar esta brecha. los Manual de gestión de proyectos de HBR te muestra cómo.

En esta guía completa, el experto en gestión de proyectos Antonio Nieto-Rodríguez presenta un marco nuevo y simple para aumentar las posibilidades de éxito de cualquier proyecto. Lleno de estudios de casos de muchas industrias en todo el mundo, le enseñará cómo administrar de manera más efectiva los proyectos, programas estratégicos e iniciativas ágiles de su organización y empujar lo mejor hasta su finalización. Atemporal pero con visión de futuro, este libro le ayudará a ganar en el mundo del proyecto.

4. ¡Trabajar mientras te diviertes está hecho! Maneras fáciles de aumentar la energía, la moral y los resultados, Por el Dr. Bob Nelson y Mario Tamayo

Bob Nelson, autor del bestseller multimillonario 1001 formas de recompensar a los empleadosy el experto en desempeño humano Mario Tamayo ofrecen cientos de consejos prácticos y creativos para ayudar a los empleados y sus gerentes a hacer el trabajo más divertido.

Según los empleados que trabajan para empresas que figuran en la fortuna Las “100 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos” La característica más definitoria de estas organizaciones es que son lugares “divertidos” para trabajar.

La diversión es la salsa secreta que toda empresa necesita para involucrar y motivar mejor a sus empleados hoy. ¡Trabajar mientras te diviertes está hecho! Brinda a los lectores ideas simples y prácticas para brindar placer instantáneamente a su trabajo y lugar de trabajo. Basado en ejemplos de docenas de empresas como Zoom, Pinterest, Bank of America, Zappos, Honda, Microsoft y muchas más, este libro proporciona ejemplos claros de lo que los gerentes y empleados pueden hacer para aligerar el tono en el entorno de trabajo y permitir que los empleados tengan más divertido en el trabajo.

En general, el trabajo y el placer se han considerado opuestos, pero este libro demuestra que pueden integrarse de una manera que produzca trabajadores más motivados y resultados excepcionales.

5. Sea diferente: marketing que no se puede ignorar!, Por Mike Michalowicz

Por Mike Michalowicz, autor de bestsellers de Beneficio primero, Relojería, y Arregla esto entonces, una guía práctica y probada para destacar en un mercado abarrotado.

Muchos dueños de negocios se sienten frustrados porque se sienten invisibles en un mercado abarrotado. Saben que son mejores que sus competidores, pero cuando se concentran en este hecho, obtienen poco a cambio. Esto se debe a que, para los clientes, lo mejor no es realmente mejor. Diferente es mejor. Y aquellos que comercializan de manera diferente ganan.

En su nuevo libro de marketing, Mike Michalowicz ofrece una forma comprobada y sin estafas de posicionar su empresa, servicio o marca para que se destaque, atraer a los mejores clientes potenciales y convertir esas oportunidades en ventas. Contado con el mismo humor y franqueza que le valió a Michalowicz un ejército de seguidores fervientes, con ideas procesables extraídas de historias de emprendedores reales, este libro presenta un sistema simple y factible basado en tres preguntas críticas que todo emprendedor y dueño de negocio debería hacerse. hacer preguntas sobre su marketing.

Ser diferente es un cambio de juego para cualquiera que esté luchando por crecer porque su marca, mensaje, producto o servicio no se destaca y no conecta con los clientes: la respuesta tan esperada al desafío empresarial definitorio de nuestra era.

6. VisuaLiderazgo: Aprovechar el poder del pensamiento visual en el liderazgo y en la vidami, Por Todd Cherches

VisuaLiderazgo [noun]: El arte y la ciencia de aplicar el pensamiento visual y las herramientas, consejos y técnicas de comunicación visual para convertir su visión en realidad.

Si una imagen vale más que mil palabras y encontrar las palabras adecuadas lleva tiempo, y el tiempo es dinero, entonces ¿no se deduciría que los líderes empresariales podrían ganar más dinero, en menos tiempo, si adoptaran un enfoque más “visual” de cómo ellos administran y lideran?

De acuerdo, no es tan simple … pero VisuaLiderazgo cambiará para siempre su forma de pensar y comunicarse al mostrar cómo puede aprovechar rápida y fácilmente el poder de las imágenes visuales, los modelos mentales, la metáfora, la analogía, la narración y el humor para ayudarlo a llevar su juego a un nivel completamente nuevo.

El novelista francés Marcel Proust escribió que “el verdadero viaje de descubrimiento no es buscar nuevas tierras, sino ver con nuevos ojos. “Entonces, si su visión es convertirse en un mejor comunicador y presentador, un pensador más innovador, un ejecutante más productivo, un gerente más efectivo, un entrenador más efectivo o un líder más visionario e inspirador, este libro nuevo y emocionante lo abrirá . “el ojo del espíritu” a un mundo completamente nuevo.

Si tiene un libro que ha tenido un impacto en usted y en su negocio, compártalo con nosotros y háganos saber cómo le ha ayudado.

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