La firma de impuestos criptográficos Koinly ha anunciado despidos de hasta el 14% de su equipo global en respuesta a un «mercado bajista cada vez más intenso», pero muchos empleados han cuestionado esa narrativa.

En un anuncio del 6 de diciembre, el fundador y director ejecutivo de Koinly, Robin Singh, dijo que la recesión en el mercado de las criptomonedas, combinada con menos personas que reportan criptomonedas en sus declaraciones de impuestos, contribuyó a la decisión de la compañía de despedir al 14 % de su equipo. Sin embargo, varios miembros del personal que hablaron con Cointelegraph bajo condición de anonimato dijeron que los despidos afectaron a muchas más personas en Koinly y que se ejecutaron de manera poco profesional.

Según un exempleado de Koinly, la compañía ha despedido a más de 100 empleados y contratistas de tiempo completo en los últimos meses: todos sus equipos en Londres y Sídney, así como muchos en Canadá. Según los informes, esos recortes incluyeron a muchas personas de la gerencia a pedido de Singh, quien decidió eliminar los puestos.

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Muchos de los empleados de Koinly informaron que hubo una falta de comunicación entre los ejecutivos y el personal con respecto a estas decisiones de despido, y las personas recibieron poca o ninguna notificación de que serían despedidas. Según los informes, a algunos se les eliminó el acceso a sus cuentas de Slack al mismo tiempo que se les notificó, lo que resultó en una comunicación limitada al irse.

«Las empresas emergentes son increíblemente volátiles por naturaleza», dijo un empleado anónimo en una revisión de Glassdoor del 5 de diciembre. “Si van a ocurrir cortes, hay una instrucción general que todos siguen para evitar dolores innecesarios. En Koinly, los despidos fueron tratados horriblemente».

Ellos Desarrollaron:

“El lunes 28 de noviembre, la empresa recibió una publicación débil para “equilibrar la organización en 2023”. Los despidos diarios siguieron durante varios días. Las personas que sobrevivieron el primer día tuvieron que venir los días siguientes sintiéndose ansiosas y estresadas, sin saber si ese día sería el último.

Algunos de los que han estado en la compañía han especulado que puede haber vínculos con el fallido criptointercambio FTX, lo que influyó en las decisiones de cortar. Varias plataformas criptográficas que alguna vez fueron prominentes colapsaron en 2022, incluidas BlockFi, Celsius Network y FTX Group.

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El jefe de contenido de Koinly, Michel Legge, dijo a Cointelegraph que la mayoría de los empleados despedidos se habían unido a la empresa en los últimos cuatro meses y dijo que «las ondas de choque del colapso de FTX» jugaron un papel en los despidos:

“Entendemos que algunos exempleados estén molestos y nos solidarizamos con ellos […] Hemos notado que algunos comparten públicamente sus puntos de vista y muestran simpatía por su sufrimiento en este momento. Sin embargo, donde nos gustaría asumir la responsabilidad es en cómo se gestionaron las comunicaciones de reestructuración y los despidos. Hay margen de mejora en la forma en que se comunicaron los cambios tanto al personal anterior como al resto del equipo».

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Otras empresas de intercambio y cripto han anunciado despidos similares en respuesta al mercado bajista. Kraken dijo el 30 de noviembre que estaba recortando su fuerza laboral en un 30 % en un intento por sobrevivir al criptoinvierno, mientras que el criptointercambio australiano Swyftx anunció recortes de personal del 35 % el 5 de diciembre para prepararse para el «peor de los casos».

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