Si bien el proceso de planificación interna de una empresa es importante, una perspectiva externa también puede ser igualmente beneficiosa. Un consejo asesor, compuesto por expertos que brindan información valiosa y asesoramiento estratégico, puede brindar esta perspectiva a los directores y altos ejecutivos.

Una junta directiva sólida brinda a las empresas una ventaja competitiva, lo que les permite tomar decisiones informadas que impulsarán el crecimiento y el éxito. Por esta razón, cada miembro de la junta debe ser un candidato de calidad que esté verdaderamente comprometido con el éxito de su organización.

Para ayudarlo a encontrar los mejores asesores para su negocio, los miembros del Consejo de Jóvenes Emprendedores han compartido nueve características clave que debe buscar en un excelente asesor de la junta.

1. Tienen conocimiento y experiencia en la industria.

Un asesor de calidad ya tendrá un conocimiento y una comprensión profundos del tema que está discutiendo, lo que ayudará a que la conversación avance para que pueda aprovecharla al máximo. Su vasta experiencia en la industria les permite darte buenos consejos y guiarte de acuerdo a tus necesidades para que puedas tener éxito y tomar buenas decisiones. – Jared Atchison, WPForms

2. Creen en la visión de la empresa

Un asesor de calidad es alguien multifacético. Los registros constantes y el interés genuino son los diferenciadores clave entre la mayoría de los asesores de la junta promedio y los muy buenos. Aportar dinero y recursos es esencial para crear valor, y los mejores asesores de consultoría que conozco hacen todo esto y más. Son personas que comprenden la visión y los objetivos a largo plazo del negocio y están equipados para ayudarlo a llegar a donde necesita estar. – Lisa Song Sutton, Magdalenas de Sin City

3. Les importa más que el dinero

En mi experiencia, un gran asesor no se trata solo de ganar dinero. Quiere miembros de su junta directiva que sean genuinamente apasionados por la industria y tengan un fuerte deseo de ayudar a los demás. Si no puede encontrar a alguien con este rasgo, su negocio podría perder su “alma” ya que la rentabilidad tiene prioridad sobre el éxito del cliente. – Chris Christoff, Monster Insights

4. Entienden el “por qué” de su negocio.

Un sello distintivo de un asesor de calidad es alguien que comprende el “por qué” detrás del negocio. Busque miembros de la junta que comprendan el propósito del negocio y por qué los clientes quieren comprarle. Generalmente, la mejor opción es contactar a un ex empleado “A” con amplio conocimiento de su negocio. Encontrar un asesor de la junta que comprenda el “por qué” es esencial para construir un negocio rentable y sostenible a largo plazo. – Benjamin Rojas, SEO todo en uno

5. Se comunican bien contigo

Cuando necesite colocar personas en roles comerciales de alto nivel, concéntrese primero en la relación. Asegúrese de poder comunicarse bien con esta persona. Podría cultivar una relación con alguien durante años antes de siquiera acercarme a ellos con la idea de trabajar juntos. Piense en la relación como una base y la asociación como un hogar. Nunca construirías una casa hasta que construyeras los cimientos. – Tyler Bray, piezas de remolque TK

6. Muestran entusiasmo por tus ideas.

Los asesores de calidad deben mostrar su entusiasmo por sus ideas mientras lo ayudan a seguir los siguientes pasos. Ayuda a generar motivación y mantener vivas sus ideas siempre que sean adecuadas para su negocio. La actitud correcta de un asesor de la junta puede marcar la diferencia en el éxito de sus ideas. – Stéphanie Wells, Formas formidables

7. Escuchan primero y hablan después

Un gran consejero es alguien que escucha primero y habla segundo. Absorben información y también permiten que las personas se expresen plenamente. Como resultado, al dar consejos, pueden hacer sugerencias sólidas basadas en la mayor cantidad de información posible. También crean un ambiente saludable donde tienen lugar las discusiones. Al elegir un consejero del consejo, primero interactúe con él y observe cómo le responde y si lo está escuchando. Elegir a alguien que escuche bien dará sus frutos para su negocio. – Syed Balkhi, principiante de WP

8. Se toman en serio su compromiso

La mayordomía es una característica importante de un buen asesor. Están muy enfocados en servir los intereses de la organización y lograr sus metas, pero al hacerlo, nunca ignoran los intereses del público y los beneficiarios previstos de la organización. Para incorporar a una persona así, busque a alguien que se tome en serio su compromiso. Una persona así siempre cumplirá su palabra sin falta. Puede convencerlos de que se unan a usted ofreciéndoles el mismo tipo de compromiso y consistencia a través de su ejecución en la relación. – Thomas Griffin, OptinMonster

9. Están motivados por el éxito

Los mejores miembros de la junta son simplemente aquellos que están motivados por el éxito y aquellos que están dispuestos a ir más allá para lograrlo. El solo hecho de tener una fuerte motivación para tener éxito puede estimular el desarrollo de todos los demás rasgos clave. El entusiasmo, la energía e incluso el conocimiento de una persona se derivarán en última instancia de su voluntad de seguir creciendo y logrando más. En el mundo vertiginoso de hoy, no querrás que aquellos que eligen se duerman en los laureles. Quieres a aquellos que se hacen cargo activamente de los nuevos desarrollos y oportunidades. Para atraer a estas personas, debes dejar en claro que son las que estás buscando. En mi experiencia, las personas muy motivadas a menudo se buscan entre sí y, por lo general, pueden sentir cuándo han encontrado un lugar que les permitirá hacer grandes movimientos. – Salvador Ordorica, el grupo español LLC

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