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Fosway Group, el analista de recursos humanos número uno en la industria de recursos humanos de Europa, ha lanzado el nuevo 9-Grid ™ de 2021 para recursos humanos en la nube. La investigación muestra la importancia de la experiencia de las personas a medida que las organizaciones priorizan las estrategias de gestión del capital humano (GCH) centradas en la fuerza laboral para impulsar el éxito organizacional más allá de la pandemia Covid-19.

La historia de 9-Grid ™ for Cloud HR del año pasado trataba sobre la gestión de problemas y crisis. Esto ha sido reemplazado este año con un enfoque en brindar una experiencia excepcional a las personas, a través de un ecosistema de suites de Cloud HCM y especialistas de Cloud HR. Los equipos de recursos humanos han mejorado su juego, desarrollando estrategias innovadoras para respaldar las agendas comerciales que cambian rápidamente y trazando un camino más allá de la pandemia. Como resultado, los proveedores también han aumentado sus ingresos y su base de clientes a tasas del 25% o más en muchos casos.

Colocar la experiencia humana en el corazón de la estrategia HCM impulsa nuevas formas de trabajar, desde la integración de los procesos de recursos humanos en el flujo de trabajo hasta la rápida movilidad interna, lo que permite que las personas adecuadas trabajen en las áreas adecuadas de la empresa en el momento adecuado. El análisis de 9-Grid ™ muestra que RR.HH. se centra en impulsar el cambio de una manera más humana, escuchando a los empleados y comprometiéndose con el bienestar. Envolver una capa de experiencia humana alrededor de las actividades de HCM ayuda a los gerentes de recursos humanos a extender su impacto al conectar a los recursos humanos con el talento y el aprendizaje.

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El Fosway 9-Grid ™ 2021 para Cloud HR integra tanto las suites de Cloud HCM como los especialistas de Cloud HR. Las suites de HCM cubren una amplia gama de enfoques tradicionales y de próxima generación para las operaciones de recursos humanos, los procesos de gestión del talento y la experiencia de los empleados. Los especialistas en recursos humanos de la nube se centran en áreas de capacidad específicas con una agenda disruptiva y de alto impacto. Tienen una propuesta enfocada y quieren liderar el mercado en el campo que eligen.

El análisis de este año incluye nuevos actores, retadores e innovación dentro de los grandes titulares de la tecnología de recursos humanos. Como siempre, el enfoque de 9-Grid ™ se centra en compradores europeos e internacionales. Con el aporte de la red de investigación empresarial de Fosway de más de 250 empresas, su objetivo es desmitificar las opciones de abastecimiento disponibles para las empresas y ayudar a los equipos de RR.HH. a tomar mejores decisiones de compra cuando se trata de comprar.Se trata de invertir en soluciones tecnológicas.

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David Wilson, CEO de Fosway Group, dijo: “Si el año pasado 9-Grid ™ fue una historia de gestión de crisis y aceleración digital, este año es una historia de evolución. RR.HH. ha mejorado drásticamente su juego y estamos viendo el surgimiento de más estrategias de HCM centradas en la fuerza laboral y las personas. El enfoque ahora está en la innovación y el crecimiento, pero el contexto es desafiante ya que las organizaciones buscan perfeccionarse y realinearse para aprovechar nuevas oportunidades en un mundo pospandémico.

Continúa: “La innovación organizacional va de la mano con la innovación entre los proveedores de tecnología. Las suites de Cloud HCM innovan en su capacidad para respaldar estos cambios en la estrategia de HCM y, combinadas con los especialistas de recursos humanos en la nube, brindan una mejor experiencia humana. Como resultado, el ecosistema se vuelve más fuerte y diverso. La prioridad es crear un ecosistema de recursos humanos que se alinee con las prioridades de la organización y que ofrezca una experiencia fluida a todos los que lo utilicen ‘.

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El informe completo se puede descargar en línea ahora.

El director ejecutivo de Fosway, David Wilson, y el analista sénior de HCM, Sven Elbert, responderán preguntas en una sesión en línea en vivo “Pregunte al analista” el 19 de octubre de 2020. Regístrese hoy para obtener su lugar gratuito en línea.

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