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La Encuesta Anual de Estudiantes de 2021 de Kallidus revela los impactos de COVID-19 en el aprendizaje en el lugar de trabajo y los mejores consejos para que los empleadores involucren y hagan crecer su fuerza laboral en un mundo laboral híbrido.

25% de los alumnos recibieron no está lloviendo en 2020.

La encuesta anual de estudiantes de Kallidus para 2021 revela los impactos de la pandemia en el aprendizaje en el lugar de trabajo, con la mitad de las personas recibiendo menos oportunidades de aprendizaje de las que necesitan para trabajar de manera efectiva, y un tercio sin aprender lo que necesitan para avanzar en sus carreras.

Sin embargo, el informe también indica un futuro brillante para el aprendizaje, con 2 de cada 3 alumnos que buscan activamente aprender y lideran su propio desarrollo, y 2 de cada 5 aprenden más mientras trabajan de forma remota. Como era de esperar, la Generación Z (los nacidos entre 1996 y 2010) están desempeñando un papel importante a la hora de exigir un mejor aprendizaje y aumentar el microaprendizaje y el contenido de video para que se adapte a su estilo de aprendizaje digital.

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Kallidus trabajó con una agencia independiente para realizar una encuesta en línea en marzo de 2021 a 1.033 trabajadores del Reino Unido, en una amplia gama de industrias y ocupaciones. Puede descargar el informe completo aquí: https://bit.ly/3rlbEHV

El truco parece estar en construir un aprendizaje que funcione para un híbrido mundo (en parte remoto, en parte en persona), que puede estar aquí para quedarse, comenta Rob Caul, CEO de Kallidus: “2020 ha sido un año como ningún otro. Si bien la pandemia de COVID-19 no creó un trabajo remoto o flexible, ciertamente los ha llevado a un primer plano, convirtiéndolo en la norma, ya no reservada para los pocos afortunados en las empresas con visión de futuro. La forma en que trabajamos, vivimos y aprendemos ha cambiado para siempre.

Si la turbulencia de 2020 ha llevado a su organización a reconsiderar las prioridades de las personas, como el bienestar, el aprendizaje y el desarrollo de los empleados, no está solo. Pero prepararse para la “nueva normalidad” y el lugar de trabajo posterior a una pandemia es difícil cuando no se sabe exactamente cómo será el futuro. “

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Hallazgos clave del informe de la encuesta de estudiantes de 2021

  • El aprendizaje independiente va en aumento
  • El aprendizaje mixto se está convirtiendo en uno de los favoritos entre los trabajadores
  • Por qué los estereotipos son particularmente peligrosos en el aprendizaje
  • Hasta el 40% de los trabajadores cambiarán de empresa este año (y cómo mantener a sus equipos comprometidos)
  • Por qué la tecnología y una sólida cultura de aprendizaje son sus mayores activos

-FINES-

Metodología de la encuesta

Kallidus encargó una encuesta en línea independiente en marzo de 2021 a 1.033 empleados del Reino Unido que trabajan en una amplia gama de industrias en los sectores público y privado. Los datos se recopilaron y analizaron por edad, función y tamaño de la organización. El informe completo se puede descargar de https://bit.ly/3rlbEHV

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