Los emprendedores son un motor de crecimiento económico. Cerrar las brechas entre emprendedores y emprendedoras puede incrementar la innovación, crear puestos de trabajo, mejorar la productividad, impulsar la competitividad y aumentar la riqueza. Con alrededor de 274 millones de mujeres involucradas en nuevas empresas a nivel mundial, son una fuerza que puede impulsar la recuperación pospandémica en todo el mundo, según Informe sobre el espíritu empresarial de las mujeres 2020/21: Prosperar durante la crisis.

Durante 23 años, Global Entrepreneurship Monitor (GEM) ha proporcionado datos para guiar las decisiones de los tomadores de decisiones. El último informe GEM centrado en las mujeres ofrece información sobre muchos aspectos del espíritu empresarial. “Las mujeres se encuentran entre los empresarios más pobres, pero no podemos ignorar el hecho de que tienen un enorme impacto positivo”, dijo Amanda Elam, investigadora de GEM, investigadora del Diana International Research Institute en Babson College y autora principal del informe. GEM 2020/2021 sobre el espíritu empresarial femenino.

Motivaciones emprendedoras

Los contextos sociales, culturales, políticos y económicos varían de países de ingresos bajos a moderados a altos. Las motivaciones individuales para iniciar un negocio también varían. ¿Los hombres y las mujeres están iniciando negocios porque no pueden encontrar un trabajo o no ven una oportunidad en el mercado? La respuesta varía según la riqueza del país.

Para las mujeres (y los hombres) en los países de ingresos bajos y moderados, la escasez de puestos de trabajo los empuja a iniciar negocios por necesidad. Si bien la escasez de puestos de trabajo fue la razón más probable por la que hombres y mujeres recurrieron al espíritu empresarial, las mujeres tenían más probabilidades de hacerlo que los hombres: 75% frente a 70%.

Es más probable que las mujeres sean emprendedoras. Y, en promedio, las empresas que emplean a mujeres tienen menos empleados que sus homólogos masculinos.

En los países de ingresos altos, las mujeres participan mucho más en la fuerza laboral. Es más probable que vean una oportunidad en el mercado que por necesidad.

Impacto de la pandemia

El impacto económico de Covid-19 ha afectado más a las mujeres emprendedoras que a sus homólogos masculinos. “Esto es consistente con otros hallazgos”, dijo Elam. En general, las empresas propiedad de mujeres han sido las más afectadas por varias razones:

  • Sus negocios son más pequeños, lo que los hace más vulnerables a las perturbaciones económicas y del mercado.
  • Las industrias en las que se concentran tenían más probabilidades de verse afectadas por la pandemia que otros sectores.
  • Las mujeres tienen más responsabilidades familiares.

Muchas mujeres emprendedoras se han adaptado, incluso mientras hacen crecer sus negocios, pero otras han cerrado temporal o permanentemente. A nivel mundial, las mujeres tenían un 20% más de probabilidades de cerrar sus negocios que los hombres: 41,9% frente al 35,5% de los hombres. Sin embargo, cuando desaparecieron las opciones de cuidado infantil remunerado y la educación se realizó en línea desde casa, las mujeres emprendedoras en Europa y América del Norte tenían un 50% más de probabilidades que los hombres de cerrar sus negocios debido a la pandemia.

En muchos países de bajos ingresos, la familia extensa ayuda a cuidar a los niños pequeños, por lo que las opciones de cuidado infantil no han desaparecido durante la pandemia. Las mujeres de los países de bajos ingresos tenían menos probabilidades que los hombres de informar sobre cierres de empresas: 35,6% frente al 38,5%.

Factores gubernamentales y culturales

“Las políticas y las intervenciones varían mucho de un país a otro, al igual que nuestros hallazgos”, dijo Elam. Las mujeres empresarias de países de ingresos bajos y moderados tenían más probabilidades de considerar la respuesta del gobierno como eficaz. Lo contrario sucedió en los países de ingresos altos.

Las mujeres de los países de ingresos bajos y medianos exhibieron la actividad empresarial inicial (ETE) total más alta. Estaban más cerca de la paridad de género que los países de ingresos altos. La región de América Latina y el Caribe registró la mayor intención de puesta en marcha.

Los factores culturales también influyen en la actividad de las startups. Las tasas para hombres y mujeres son aproximadamente las mismas para estos factores culturales:

  • Facilidad para iniciar un negocio.
  • La percepción de que el emprendimiento es una buena carrera.
  • Esta nueva propiedad empresarial es un trabajo de alto nivel.
  • Esta cobertura mediática es favorable a los nuevos negocios.

Las tasas de puesta en marcha tienden a ser más altas en los países de bajos ingresos, especialmente en Asia Central y Oriental, Oriente Medio y África.

Las mujeres tienen aproximadamente un 10% menos de probabilidades que los hombres de:

  • Vea nuevas oportunidades comerciales.
  • No te desanimes por el miedo.

Empresas de alto crecimiento

El espíritu empresarial de alto crecimiento es responsable de gran parte del impacto económico, la innovación y la creación de empleo que impulsan el crecimiento económico. Las mujeres emprendedoras representan aproximadamente una de cada tres emprendedoras orientadas al crecimiento. Hay algunas estadísticas prometedoras en esta categoría.

A nivel mundial, las mujeres y los hombres tenían la misma probabilidad de informar que la pandemia brindaba oportunidades comerciales.

Los empresarios hombres y mujeres tienen casi la misma probabilidad de ofrecer productos o servicios innovadores que son nuevos para todos o algunos clientes. “Ellos son [opportunity entrepreneurs] teniendo un gran impacto positivo, liderando algunas de las empresas más grandes del mundo ”, dijo Elam.

Los inversores informales proporcionan financiación a las empresas emergentes. Hay 144 millones de inversores informales activos, que representan más del 5% de las mujeres en el mundo y más del 40% de los inversores informales del mundo. Es más probable que las mujeres inversionistas financien a mujeres empresarias. Sin embargo, existe una gran disparidad en el financiamiento institucional de las mujeres emprendedoras. Este vacío debe llenarse.

“Centrarse en el espíritu empresarial femenino de alto crecimiento podría marcar una gran diferencia”, dijo Elam. Pero también señaló que las aceleradoras que apoyan a los emprendedores que hacen crecer sus negocios sirven principalmente a los hombres.

“Los formuladores de políticas tienden a centrarse en apoyar el espíritu empresarial de bajos ingresos”, dijo Elam. El espíritu empresarial local es fundamental, pero también se centra en mujeres emprendedoras de alto crecimiento. Para reducir la brecha de género, los formuladores de políticas deben alentar el movimiento mujeres-finanzas-mujeres, la inversión de impacto y la inversión centrada en el género, comentó Elam.

La pandemia ha creado conciencia sobre la importancia del acceso a los servicios de cuidado infantil en los países de ingresos altos. Las mujeres no pueden participar plenamente en el mercado laboral, incluido el espíritu empresarial. Estados Unidos debe tener una estrategia integral que aborde la asequibilidad del cuidado infantil y los salarios de quienes cuidan nuestro recurso más preciado: los niños pequeños.

Los empresarios varones tienen un 30% más de probabilidades de vender sus productos y servicios a nivel internacional. Esta brecha se ha ampliado considerablemente entre el año pasado y este. Las políticas y programas de formación empresarial podrían desempeñar un papel aquí.

La región de América Latina y el Caribe incluye algunas de las economías más dinámicas del mundo. Las políticas que alienten a los países de altos ingresos como Estados Unidos a invertir impulsarían el crecimiento.

¿Qué políticas debería crear su país para cerrar la brecha de género?

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