Snyk, la startup con sede en Boston que intenta ayudar a los desarrolladores a entregar un código más seguro, anunció hoy otro mega paseo. Esto fue de $ 530 millones, con $ 300 millones en dinero nuevo y $ 230 millones en financiamiento secundario, el último de los cuales estaba destinado a ayudar a los empleados y los primeros inversores a cobrar algunas de sus opciones para comprar acciones.

La larga lista de inversores incluye una interesante combinación de inversores públicos, capitalistas de riesgo y estrategias. Sands Capital Ventures y Tiger Global lideraron la ronda, con la participación de los nuevos inversores Baillie Gifford, Koch Industries, Lone Pine Capital, T. Rowe Price y Whale Rock Capital Management. Los inversores existentes también se han unido a nosotros, incluidos Accel, Addition, Alkeon, Atlassian Ventures, BlackRock, Boldstart Ventures, Canaan Partners, Coatue, Franklin Templeton, Geodesic Capital, Salesforce Ventures y Temasek.

Esta ronda eleva el financiamiento total recaudado a $ 775 millones, excluidas las rondas secundarias, según la compañía. Con las torres secundarias llega a los 1.300 millones de dólares, según datos de Crunchbase. La compañía ha estado recaudando fondos a un ritmo rápido (tenga en cuenta que las últimas tres rondas incluyen dinero Snyk más rondas laterales):

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Las últimas cuatro rondas de financiación de Snyk

Aunque la empresa no comparte cifras específicas de ingresos, dijo que el ARR aumentó un 158% año con año; dada la confianza de esta lista de inversores y la valoración, esto sugiere que la empresa está ganando un dinero decente.

Peter McKay, director ejecutivo de Snyk, dice que el dinero extra le da la capacidad de realizar adquisiciones si se presenta la oportunidad adecuada, lo que las empresas a menudo denominan crecimiento “inorgánico”. “Creemos que parte de este dinero se destinará a la expansión inorgánica. Hemos realizado tres adquisiciones en este momento y las tres han sido muy, muy exitosas para nosotros. Así que definitivamente es un músculo que hemos desarrollado ”, me dijo McKay.

La compañía comenzó este año con 400 personas y McKay dice que esperan duplicar ese número para fines de este año. Dice que cuando se trata de diversidad, el trabajo nunca se hace realmente, pero es algo en lo que trabaja duro.

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“Hemos podido crear muchos buenos programas en todo el mundo para aumentar esta diversidad y nuestra cultura siempre ha sido de naturaleza inclusiva porque estamos muy distribuidos. Añadió: “De ninguna manera estoy diciendo que estemos ni remotamente cerca de donde queremos estar. Por eso quiero dejarlo claro. Todavía tenemos mucho por hacer ”, dijo.

McKay dice que la inversión de hoy le da flexibilidad adicional para decidir cuándo hacer pública la empresa, porque cada vez que eso sucede, no será necesariamente porque necesiten otro evento: recaudación de fondos. “Este incremento nos ha permitido consolidarnos con inversores públicos fuertes y de gran reputación, y nos da los recursos económicos para elegir el momento. Controlamos cuándo lo hacemos y lo haremos cuando sea correcto ”, dijo.

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