Trabajar en equipo puede resultar difícil para quienes están acostumbrados a trabajar solos. Los equipos aportan diferentes opiniones, ideas y formas de trabajar, que pueden ser de gran utilidad para proyectos colaborativos. Sin embargo, este entorno a veces puede resultar difícil para quienes están acostumbrados al pensamiento independiente y a los proyectos en solitario.

Si eres un profesional que prefiere trabajar solo, es útil tener una estrategia para acercarte y prosperar en entornos de trabajo en equipo. Para comenzar, ocho miembros del Consejo de Jóvenes Emprendedores compartieron sus mejores consejos para mejorar sus habilidades de trabajo en equipo en el trabajo.

1. Practica la escucha activa

Si bien contribuir en un entorno de equipo es importante, es igualmente crucial escuchar atentamente lo que sus colegas tienen que decir. Significa prestar atención a las señales no verbales y al lenguaje corporal. También significa abstenerse de formar su respuesta y contraargumento en su cabeza y, en cambio, darle a su compañero de equipo toda su atención. Anime al hablante asintiendo con la cabeza o dando otras señales de que está escuchando activamente, incluso si no está de acuerdo con lo que se dice. Cuando llega tu turno de hablar, es mucho más probable que encuentres una audiencia receptiva si has mostrado respeto por otros miembros de tu equipo al escucharlos activamente. – Mark Stallings, Casely, Inc.

2. Tomar la iniciativa en cuanto a objetivos y expectativas

Creo que, a menudo, cuando los profesionales tienen dificultades para trabajar en equipo, es porque los roles y las expectativas no se comunican claramente al inicio del proyecto. Los individuos altamente organizados pueden tener dificultades cuando hay una falta de estructura. Quienes se encuentren en esta situación y deseen mejorar su capacidad de trabajo en equipo, deben tomar la iniciativa de estructurar el proyecto. Por ejemplo, pueden comenzar averiguando cuáles son las expectativas y metas de otros miembros del equipo y cuáles son sus habilidades y pasiones. Después de eso, se podría comunicar claramente un plan y asignar roles bien definidos. Esto permitirá que el equipo pase más tiempo trabajando de forma independiente mientras permanece unido y lucha por un objetivo común. – Ruben Yonatan, GetVoIP

3. Mejora tu forma de comunicarte

El trabajo en equipo es una extensión de la comunicación. Para mejorar su capacidad de ser un buen miembro del equipo, mejore sus habilidades de comunicación. Esfuércese por ser claro, conciso y centrado en los plazos. Si puede ajustar su comunicación a este estilo, minimizará los problemas de comunicación y garantizará que todos estén en sintonía. Una vez que todos estén en la misma página, podremos trabajar juntos para lograr los objetivos del equipo en lugar de quedarnos estancados en nuestros propios objetivos. Todos los que trabajen hacia el mismo objetivo común con una comprensión clara de sus roles conducirán a un mayor éxito. – Zane Stevens, Protea Financial

4. Tome notas para crear puntos de conversación claros.

En la profesión legal, muchos abogados deben trabajar primero solos para digerir grandes cantidades de información, lo que a menudo tiene sentido antes de trabajar con un equipo para desarrollar una estrategia. Pero a veces es necesaria una reunión para verbalizar la estrategia inicial. Esto no solo es cierto en el ámbito legal, sino también para cualquier servicio que requiera discusiones estratégicas. Para aquellos que prefieren trabajar solos, una forma de mejorar sus habilidades de trabajo en equipo es tomar notas durante las discusiones para que cuando sea el momento de hablar, puedan abordar todas sus inquietudes al mismo tiempo. Esto deja menos espacio para ser interrumpido, especialmente si tienen claro que necesitan una cantidad específica de tiempo para expresar su punto de vista. – Givelle Lamano, bufete de abogados Lamano

5. Preste atención a sus contribuciones y sus resultados

Ser un buen miembro del equipo requiere un equilibrio de habilidades técnicas y blandas, y se necesita tiempo para dominar ambas. Si tuviera que darte algún consejo sobre cómo mejorar tu colaboración con otros profesionales, te diría que tengas cuidado. Preste atención al objetivo del grupo y su papel en el logro de ese objetivo. Hay un dicho común que dice que “lo que se mide mejora”. ¿Qué tan duro está trabajando para lograr los objetivos del equipo? ¿Qué tan bien se está desempeñando en su papel? Las respuestas honestas a estas preguntas le brindan la oportunidad de mejorar. No basta con hacer tu trabajo. ¿Qué tan bien se está adaptando a las circunstancias cambiantes que afectan al equipo? ¿Puede el líder confiar en usted para llevar a cabo las instrucciones? ¿Pueden los miembros de su equipo contar con usted cuando atraviesan tiempos difíciles? Comienza con la medición de la salida. – Samuel Thimothy, OneIMS

6. Cree un ambiente de trabajo positivo

A veces, mejorar las habilidades de trabajo en equipo solo significa mantener una mentalidad positiva y compartir el entusiasmo por el proyecto que está compartiendo. Es importante crear un ambiente de trabajo positivo, ya que esto promueve un lugar de trabajo acogedor y confortable. Incluso los empleados remotos pueden beneficiarse de las conversaciones informales en los chats para iluminar el ambiente y llevarse bien con todos. – Stéphanie Wells, Formas formidables

7. Sea abierto sobre sus luchas

Hay muchos casos en los que las personas a las que les resulta difícil trabajar en equipo lo sienten innecesariamente. Es posible que no estén acostumbrados a comunicarse con tanta gente o no estén familiarizados con los protocolos involucrados en un proyecto. Lo mejor que puede hacer una persona es hablar abiertamente sobre sus luchas. Solo admitir que necesitan ayuda o consejos sobre cómo comunicarse mejor abrirá la puerta al cambio. La mayoría de los miembros del equipo están felices de ayudarse unos a otros y mostrarles a los demás cómo funciona. Si está pasando por un momento difícil, inicie una conversación al respecto y se sorprenderá de la facilidad con que los desafíos con los que ha estado trabajando comienzan a desaparecer. – Blair Williams, miembro de la prensa

8. Exprese su interés en la vida de los miembros de su equipo.

Un buen lugar para comenzar es conocer a su equipo. El simple hecho de comunicarse y expresar su interés en un miembro del equipo lo ayudará a comenzar a vincularse e invertir más. Si le resulta difícil conectarse con los demás, intente seguir los principios de Como ganar amigos y influenciar personas. Este libro contiene sugerencias simples como recordar el nombre de otra persona, expresar aprecio y otras formas de seducir a la gente. Cuando se dé cuenta de que su equipo está lleno de gente interesante y talentosa, apreciará la oportunidad de trabajar con ellos. El trabajo en equipo a menudo conduce al crecimiento personal y mejores habilidades. Conozca a los miembros de estos equipos para interesarse más en los proyectos de equipo. – Syed Balkhi, principiante de WP

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