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THRIVE ha experimentado un crecimiento excepcional en solo dos años desde el lanzamiento de su plataforma de experiencia de aprendizaje en febrero de 2019, expandiéndose a más de 120 clientes en 28 países con diez revendedores globales.

THRIVE, completamente autofinanciado, ha construido su catálogo de microaprendizaje y su plataforma de experiencia de aprendizaje desde cero con un objetivo; para interrumpir con valentía e impulsar un cambio valiente en la industria.

Sin utilizar tecnología heredada, han creado algo moderno y único que brinda a los equipos de capacitación y desarrollo exactamente lo que necesitan; los requisitos de cumplimiento de un sistema de gestión del aprendizaje con personalización, aprendizaje social y una experiencia de usuario moderna.

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Mayores ingresos a través del crecimiento orgánico

Este año ha puesto a THRIVE en el mapa, con muchas organizaciones impresionantes que exigen sus soluciones de tecnología de aprendizaje innovadoras, como Ted Baker, Moonpig, Lotus Cars, Zoopla, Huel, Essentra, CommScope, BGL Group, Atalian y Yopa.

Cuentan con una tasa de renovación de LXP del 100%, un puntaje de promotor neto de +93 y han reemplazado a algunos de los LMS más conocidos de la industria, incluidos Totara LMS, Learning Pool, Looop, Fuse Universal, Cornerstone, Kallidus, Growth Engineering y SAP Success. Factores

Esto ha llevado a un crecimiento sin precedentes para THRIVE, alcanzando 1,55 millones de libras esterlinas en ingresos recurrentes anuales, un aumento del 480% interanual.

Además, THRIVE LXP, su LMS moderno, continuó creciendo con 23 lanzamientos importantes de LXP durante el año pasado, incluidas características como transmisiones, incorporación de Microsoft Teams y curación automática de LinkedIn Learning. Con los estudiantes en el centro de su enfoque, THRIVE se complace en recibir una calificación promedio de 4.7 de una calificación de 5 estrellas de los usuarios de productos en Capterra.

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Obteniendo resultados para organizaciones con visión de futuro

Desde la implementación de THRIVE LXP, personas como Sky han visto resultados tremendos, incluido un 645% más de participación en su plataforma de aprendizaje anterior, hasta un 94% de activación y más de 500 000 visualizaciones de contenido por mes.

Lea el estudio de caso completo aquí.

El equipo de DECIEM The Abnormal Beauty Company vio un aumento del 68% en su capacidad para aprender en el trabajo y un aumento del 76% en su capacidad para recibir actualizaciones comerciales.

Su plataforma de experiencia de aprendizaje está compuesta por un 53% de contenido generado por el usuario y tienen una tasa de activación del 90%, y cada empleado dedica un promedio de 83 minutos por semana a aprender.

Lea el estudio de caso completo aquí.

THRIVE ha realizado varias contrataciones estratégicas durante el año pasado, aumentando su equipo de éxito de clientes en un 150% y nombrando gerentes de ventas y marketing. Su pasión, productos innovadores y políticas modernas de recursos humanos continúan atrayendo al mejor talento de la industria y THRIVE busca hacer crecer su equipo a nivel mundial a lo largo de 2021.

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