Un tribunal de quiebras de Nueva York ha dado luz verde a la correduría de criptomonedas Voyager Digital para pagar bonos de retención a empleados clave.
La firma se presentó ante el Tribunal de Quiebras de los Estados Unidos el 2 de agosto para obtener la aprobación de su Plan de Retención de Empleados Clave (KERP), que incluye pagos de $1.9 millones a 38 empleados clave identificados como críticos para la operación actual de la bolsa.
Los acreedores de la empresa, que se declaró en bancarrota en julio de 2022, se opusieron inicialmente a los pagos de Voyager KERP en una presentación judicial el 19 de agosto, argumentando que los pagos a los inversores deberían tener prioridad sobre los empleados «bien remunerados».
Según documentos judiciales, se llegó a un acuerdo entre Voyager y el comité de acreedores para retirar la oposición al KERP propuesto bajo ciertas condiciones. El principal de ellos es la implementación de medidas de reducción de costos operativos para ahorrar $4.6 millones. Los pagos de KERP equivalen al 22,5 % de los salarios anuales de los empleados elegibles.
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Voyager sostiene que los 38 empleados son fundamentales para las operaciones comerciales, ya que realizan «funciones contables centrales, gestión de efectivo y activos digitales, infraestructura de TI, funciones legales y otras funciones críticas para los deudores».
La presentación judicial también aborda las preocupaciones planteadas por la Oficina del Fideicomisario de los EE. UU., que supervisa la administración de los casos de quiebra y los fideicomisarios privados como un componente del Departamento de Justicia.
Los fideicomisarios de EE. UU. se opusieron a la propuesta de KERP, argumentando que la lista de empleados designados para los pagos de retención podría incluir «personas con información privilegiada» y que Voyager no había proporcionado pruebas suficientes para justificar las bonificaciones propuestas.
El juez de quiebras de EE. UU. Michael Wiles finalmente aprobó la propuesta de pago de KERP y estuvo de acuerdo con el argumento del equipo legal de Voyagers de que ninguno de los beneficiarios de la bonificación fue designado, se sentó en la junta directiva o se reportó a ella y no tenía control gerencial sobre la empresa.
